La llamativa decisión de un empresario: empezará a pagar el sueldo de su personal en oro
El jefe de una compañía de finanzas se inclinó por esa alternativa al considerar que, de esa forma, cuidará el poder adquisitivo de su personal
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LA NACION
Un empresario londinense dueño de una compañía de servicios financieros decidió realizar un cambio muy particular a la hora de pagar el salario a sus empleados. El hombre dejará de utilizar libras para cubrir los sueldos y comenzará a hacerlo con oro. La explicación que dio el titular de la empresa es que esta remuneración, inaudita en estos tiempos, es la mejor manera de proteger el poder adquisitivo de sus trabajadores.
Cameron Parry es el líder de la compañía financiera Tally Money. Según consideró, para él, no tiene sentido continuar pagando el salario de sus trabajadores con papel moneda, como lo hacía hasta ahora, y como lo hacen en su mayoría los empresarios de Inglaterra.
Por ahora, la idea de pagar con oro está en un proceso de prueba, pero la intención de Parry es ayudar a sus más de 20 empleados a atravesar los tiempos difíciles que esta viviendo el Reino Unido. Para poner el tema en contexto, en el mes de marzo, la inflación interanual inglesa escaló a un 7 por ciento, y fue la más alta en 30 años.
Con este escenario, el empresario decidió hacer algo para poner a resguardo a sus trabajadores. “Con la crisis del costo de vida, que va de mal en peor, no tenía sentido seguir ofreciendo aumentos salariales en libras cuando su valor se está erosionando cada día que pasa. Era como poner una curita sobre una herida”, explicó el propio Parry a la radio británica City AM.
“El oro es una cobertura contra la inflación probada en el tiempo y mantuvo su estabilidad en relación al poder adquisitivo durante milenios”, añadió el empresario de finanzas para contar por qué eligió esta forma, al parecer, tan caduca en el tiempo para remunerar a su gente.
De acuerdo con la mencionada City AM, el Banco de Inglaterra espera que la inflación aumente al 10 por ciento en el acumulado anual para fines de 2022 mientras que el valor del oro subió un 11 por ciento desde que comenzó el año.
“En momentos como estos, cuando el dinero convencional pierde constantemente su poder adquisitivo, el oro ofrece a las personas la mejor oportunidad de mantenerse por delante de la inflación”, señaló, y sus palabras demuestran que su decisión no responde a algo antojadizo, sino que tiene un sustento económico firme.
Hasta el momento, Parry probó el esquema novedoso de pagos con algunos miembros más encumbrados de su personal, incluido él, pero pronto pasará a ofrecer esta forma de remuneración a todos aquellos que trabajen en su compañía. De todos modos, tal como aclaró, esto no será obligatorio, sino que cada trabajador podrá optar por el oro o las libras.
Los que quieran recibir su salario en valor oro no se van a llevar lingotes a su casa cuando sea el día de pago, sino que se tendrá en cuenta el tipo de cambio del oro a la libra, con impuestos incluidos, y a partir de allí se calculará el monto a percibir por cada empleado. Así, por ejemplo, un sueldo mensual bruto de 4000 libras (4900 dólares) equivaldría a 82.000 miligramos de oro en la nómina de la empresa.
“Hay grandes signos de interrogación sobre el futuro de las monedas creadas por el Banco Central en este momento -señaló Parry-, y aunque las criptomonedas han estado acaparando todos los titulares en los últimos años, para muchas personas el atractivo probado del oro simplemente tiene más sentido”.
En el mismo sentido, y de acuerdo con su jefe, la gerente de marketing de Tally Money, Ella Fraser, de 25 años, señaló: “En estos días, el precio de todo parece subir sin parar, y los jóvenes estamos cada vez más preocupados por el valor de la libra en nuestros bolsillos”.
“Creo que es importante que los jefes busquen formas más innovadoras de ayudar a su personal en estos tiempos difíciles, y darles la opción de acordar su salario en la cuenta en oro es una excelente manera de hacerlo”, concluyó la joven.
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