Vuelta a clases: cómo deberán manejarse los padres si no pueden ir a sus trabajos, según el Gobierno
LA NACION
Ya amainado el torbellino político que ocasionó la discusión por la vuelta o no a la presencialidad en las clases, con la confirmación de que los estudiantes asistirán a las aulas-al menos algunos días de la semana-, padres y madres que tengan niños y jóvenes a cargo deberán intentar ahora reorganizar su esquema laboral de acuerdo a los nuevos calendarios escolares.
El ministro de Trabajo, Claudio Moroni, confirmó que aquellos progenitores que requieran faltar a sus trabajos los días en que sus hijos no acuden presencialmente a la escuela o lo hacen en forma reducida deberán presentar una nota, a modo de declaración jurada, para que el empleador pueda confirmar el esquema de dicho establecimiento, en caso de ser necesario.
En la resolución 60/2021 a la que pudo acceder LA NACION, y fue publicada hoy en el Boletín Oficial, se detalla que a partir del inicio del ciclo lectivo 2021 en cada jurisdicción, "se considerará justificada la inasistencia del progenitor, progenitora, o persona adulta responsable a cargo, cuya presencia en el hogar resulte indispensable para el cuidado del niño, niña o adolescente".
La inasistencia se podrá requerir ante dos situaciones: los días en que los niños no concurran a clases presenciales y aquellos en que concurran, pero con jornada presencial reducida y no pueda cumplirse la jornada escolar normal y habitual del establecimiento educativo.
Para notificar al empleador de tal circunstancia, los trabajadores deberán confeccionar una nota, a modo de declaración jurada, que tendrá que incluir información específica, detallada en la resolución: "los datos del niño, niña o adolescente; el grado o año que cursa y los datos del establecimiento educativo al que concurre; el régimen de presencialidad que se haya dispuesto en esa institución, y la declaración de que su presencia en el hogar resulta indispensable para el cuidado del niño, niña o adolescente".
Es importante destacar que solo un progenitor o persona responsable de los cuidados podrá acogerse a esta justificación, para la cual no habrá un modelo estipulado, sino que apelará más a "una presentación de buena fe" que contenga los datos previamente detallados, de acuerdo a lo que explicaron a LA NACION desde cartera de Trabajo. "La declaración jurada es la nota que deben presentar los padres, con los datos que solicita la resolución", indicaron.
Moroni habló ayer sobre el tema en radio La Red: "Lo que hicimos fue dictar una resolución que diga que quien vaya a hacer uso de esta causal de justificación de la inasistencia, cualquiera de los progenitores, lo único que tiene que presentar es una declaración jurada indicando a su empleador los datos necesarios como para que si quiere controlar que lo que le está diciendo de necesidad de presencialidad en el hogar es adecuado, pueda consultar con la escuela".
"No se les pide una certificación porque eso siempre es complicado, retirar certificaciones de la escuela, llevarlos al empleador. Simplemente que lo declare y le dé al empleador la posibilidad de que, si decide controlarlo, verificar con el colegio si lo que está declarando es cierto, tenga la posibilidad de hacerlo", continuó.
Como base de la medida, el funcionario mencionó las realidades disímiles que se presentarán en cada jurisdicción, con las disposiciones que rijan para el retorno a las aulas en cada una de ellas, de acuerdo a la situación epidemiológica de Covid-19 y a las posibilidades de cada establecimiento. "En el período anterior teníamos una sola realidad: todas las clases estaban suspendidas. En esta situación va a haber distintas jurisdicciones, distintos protocolos, distintos modos de presencialidad", enumeró.
El ministro de Trabajo señaló que a su par de Educación, Nicolás Trotta, le pareció una "muy buena medida", por lo cual desde dicha cartera pedirán a los colegios que hagan público su régimen de presencialidad por grados; por ejemplo, a través de sus canales oficiales.
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