Oficializaron el aumento salarial para empleadas domésticas: a cuánto se va la hora

El Gobierno oficializó las subas, que comenzarán a regir en abril, en el Boletín Oficial

29 de abril de 2022
05:35
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LA NACION

Oficializaron el nuevo aumento para empleadas domésticasShutterstock

El Gobierno oficializó este viernes, a través del Boletín Oficial, un incremento de las remuneraciones horarias y mensuales de las empleadas domésticas, aplicable a partir de los salarios de abril. Se trata de una suba en tres tramos: 6% en abril, 9% en mayo y 15% en junio.

La Comisión Nacional de Trabajadoras de Casas Particulares remarcó que mientras la primera cuota no es acumulativa, en las restantes se tomarán como base los salarios vigentes al mes anterior para computar la suma.

A su vez, se acordó una “cláusula de revisión para el mes de agosto de 2022, con posteridad a la reunión del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil”.

Por otro lado, se aplicará un adicional por zona desfavorable equivalente al 30% sobre los salarios mínimos para el personal que preste servicios en las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, y el partido bonaerense de Carmen de Patagones.

La suba fue acordada en dos reuniones, que se llevaron adelante el 31 de marzo y el 7 de abril. De las mismas participaron las representaciones sindicales, el sector empleador, y los funcionarios que integran la Comisión Nacional.

Los trabajadores de casas particulares pueden pertenecer a cinco categorías, depende de a qué tareas se dedique. Puede ser supervisor, casero, personal para tareas específicas, asistencia y cuidado de personas, y personal para tareas generales.

“El personal que efectúe tareas incluidas en más de una categoría quedará comprendido en la que resulte la principal que desempeñe con habitualidad”, aclaró la Resolución 2/2022 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares.

Además del aumento, las trabajadoras de casas particulares pueden inscribirse hasta el 5 de mayo en la página web de la Anses para recibir el bono de $18.000, que se pagará en dos cuotas. El beneficio fue anunciado por el Ministerio de Economía el lunes de la semana pasada, con el objetivo de atenuar el impacto de la inflación en los sectores más vulnerables.

Según el acuerdo, las escalas salariales quedarán de la siguiente manera:

Abril

Supervisores

Esta categoría hace referencia a quienes se encargan de coordinar y controlar la tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo.

Personal con retiro

Hora: $349 Mensual $43.568

Personal sin retiro

Hora: $ 382 Mensual: $ 48.530

Personal para tareas específicas

Esta categoría engloba a cocineros contratados en forma exclusiva para desempeñar dicho labor, y otras tareas del hogar que requieran “especial idoneidad del personal” para poder llevarlas a cabo.

Personal con retiro

Hora: $330,5 Mensual: $ 40.477

Personal sin retiro

Hora: $ 362 Mensual: $45.058

Caseros

En este caso, la normativa hace referencia a quienes prestan tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo.

Personal con retiro

Hora: $311,5 Mensual: $39.492

Asistencia y cuidado de personas

La categoría comprende la asistencia y cuidado no terapéutico de personas. Algunos casos pueden ser personas con discapacidad, enfermas, niños o adolescentes, o adultos mayores.

Personal con retiro

Hora: $311,5 Mensual: $ 39.492

Personal sin retiro

Hora: $ 349 Mensual: $44.009,5

Personal para tareas generales

Por último, pertenecen a esta categoría las personas que presten tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar.

Personal con retiro

Hora: $289 Mensual: $35.514,5

Personal sin retiro

Hora: $311,5 Mensual: $ 39.492