Cupo Trans: Diputados debate una ley para fomentar la inclusión laboral de travestis, transexuales y transgénero
LA NACION
La Cámara de Diputados empieza a debatir hoy un proyecto de ley para imponer un cupo de inclusión laboral para personas travestis, transexuales y transgénero, tanto en el sector público como en el privado. La discusión, impulsada por el oficialismo, tendrá lugar en la Comisión de Mujeres y Diversidad. Rondará en torno a siete proyectos que, en líneas generales, proponen que se le garantice la igualdad de oportunidades a un sector de la población que, a juicio de sus autores, hoy está marginado y excluido en términos laborales.
Las iniciativas sometidas a debate -seis del oficialismo y la restante del Frente de Izquierda- establecen un cupo que varía entre el 1 y el 2% para las personas travestis, transexuales y transgénero en los planteles de empleados. Algunos proyectos lo circunscriben solo al sector público, otros incorporan al sector privado.
"En 2012 se realizó una primera encuesta sobre población trans en nuestro país que arrojó, como resultado, una situación laboral precaria y de elevada inseguridad e informalidad de la población trans -fundamentó en su proyecto la diputada Gabriela Estévez, del Frente de Todos-. El 20% declaró no realizar ninguna actividad por la que obtenga dinero. El 80% restante expresó dedicarse a actividades vinculadas a la prostitución y otras actividades de precaria estabilidad y de trabajo no formal. Siete de cada diez encuestadas afirmaron estar buscando otra fuente de ingresos y ocho de cada diez de las mismas declararon que su identidad trans les dificulta esta búsqueda."
El proyecto de Estévez, que cuenta con el apoyo de medio centenar de diputados, propone que el cupo se aplique tanto en el sector público como en el privado. En este último caso establece incentivos impositivos a las empresas privadas que contraten personas trans y travestis.
En cambio, la diputada Cristina Álvarez Rodríguez, también del Frente de Todos, limita el cupo laboral trans -en este caso del 1,5%- solo al sector estatal. Para ello sugiere la creación de un "Registro Único de Aspirantes" en el que deben inscribirse aquellas personas trans interesadas en postularse a vacantes laborales en el Estado Nacional. Por su parte, la diputada Vanesa Siley, también oficialista y presidenta de la Comisión de Legislación del Trabajo, presentó un proyecto que apunta al sector privado con planteles de más de 50 empleados, estableciendo un cupo del 2%.
En algunas provincias ya rige el cupo laboral trans, entre ellas Buenos Aires, donde rige un cupo del 1% de los empleos públicos para el colectivo travestis, transexuales y transgénero. A esta provincia se suman Chubut, Santa Fe y Chaco. Allí los cupos varían del 0,5% al 5% según cada normativa.
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