¿Nueva normalidad? ¡Una normalidad mejor!
En esta época marcada por el Covid-19, nuestro gran reto es encontrar la forma de protegernos del virus y conservar los empleos. Para los responsables políticos, esto se traduce en superar la pandemia sin causar daños irreversibles a la economía.
Con tres millones de infecciones y alrededor de 217.000 víctimas mortales del virus hasta la fecha a escala global, para mediados de año se prevé una pérdida equivalente a 305 millones de puestos de trabajo en el mundo. Lo que está en juego no tiene precedentes. En búsqueda de las mejores soluciones, los gobiernos acuden a la ciencia sin contemplar las evidentes ventajas de una mayor cooperación internacional para dar una respuesta colectiva a un reto global.
Con la batalla contra el Covid-19 sin ganar aún, se instaló la idea de que tras la victoria nos espera una "nueva normalidad" en la forma de organizar la sociedad y en la forma de trabajar.
No es tranquilizador. Nadie sabe explicar en qué consistirá esta nueva normalidad. Parece que será dictada por las limitaciones impuestas por la pandemia y no por nuestras elecciones y preferencias. Ya hemos oído esto en la crisis de 2008-2009, cuando nos dijeron que, una vez inoculada la vacuna contra el virus de los excesos financieros, la economía mundial sería más segura, justa y sostenible. Y no fue así. Se restableció la antigua normalidad, castigando duramente a la población más desfavorecida y dejándola en peor situación.
El 1º de mayo, Día Internacional del Trabajador, es la perfecta ocasión para examinar más de cerca esta nueva normalidad y para comenzar la tarea de forjar una normalidad mejor, no tanto para los que ya tienen mucho, sino para los que tienen demasiado poco.
Esta pandemia reveló, de la manera más cruel, la extraordinaria precariedad y las injusticias del mundo laboral. Se trata de la destrucción de los medios de vida de la economía informal –en la que se ganan la vida 6 de cada 10 trabajadores– la que provocó las advertencias de nuestros colegas del Programa Mundial de Alimentos sobre la pandemia de hambre que se avecina. Se trata de los agujeros enormes de los sistemas de protección social, incluso de los países más ricos, que dejaron a millones de personas en situaciones muy precarias. Se trata de la falta de garantías de seguridad en el trabajo, que cada año condena a casi tres millones de personas a morir debido al trabajo que realizan. Y se trata de la dinámica descontrolada de la creciente desigualdad que hace que, si en términos médicos, el virus no discrimina entre sus víctimas, en su impacto social y económico, discrimina brutalmente a los más pobres y vulnerables.
Debería sorprendernos que estamos sorprendidos. Antes de la pandemia, la falta de trabajo decente se manifestaba principalmente en episodios individuales de desesperación silenciosa. Fue necesaria la calamidad del Covid-19 para sumarlos al cataclismo social colectivo que el mundo afronta hoy. Pero siempre se supo: sencillamente, optamos por no preocuparnos. En general, las decisiones políticas, por acción u omisión, más que aliviar el problema, lo agravaron.
Hace 52 años, en un discurso a los trabajadores sanitarios en huelga, en vísperas de su asesinato, Martin Luther King recordó al mundo la dignidad inherente a todo trabajo. En la actualidad, el virus ha vuelto a poner de manifiesto la función siempre esencial y en ocasiones épica, de los héroes que trabajan en esta pandemia. Son personas por lo general invisibles, ignoradas, infravaloradas, incluso ninguneadas, que con demasiada frecuencia figuran en la categoría de trabajadores pobres y en situación de inseguridad: los trabajadores de la salud y de los servicios de prestación de cuidados, el personal de limpieza, las cajeras y cajeros de supermercados, el personal del transporte.
Hoy, negar la dignidad a estas y a otros tantos millones de personas, es el símbolo de los errores políticos pasados y de nuestras responsabilidades futuras.
Esperemos que para el Día del Trabajador del próximo año, la emergencia del Covid-19 haya quedado atrás. Pero tendremos ante nosotros la tarea de forjar un futuro del trabajo que resuelva las injusticias que la pandemia ha dejado al descubierto, junto con otros retos permanentes, imposibles de postergar: la transición climática, digital y demográfica.
Esto es lo que define "una normalidad mejor" que ha de ser el legado perdurable de la emergencia sanitaria mundial de 2020.
El autor es Director General de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Por Guy Ryder
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