Vacaciones de invierno 2022: cuándo son en San Luis

Las vacaciones de invierno están cada vez más cerca y en San Luis, así como en el resto del país, ya se puede consultar el calendario para ver cuándo caerá este receso escolar que activa el turismo y, al mismo tiempo, pone en pausa la actividad en los colegios de todo el territorio argentino durante dos semanas de la estación más fría del año.

Cada provincia (así como la Ciudad Autónoma de Buenos Aires) tienen la potestad de definir la fecha en las que se llevará a cabo las vacaciones de invierno y las autoridades de la provincia puntana determinaron que allí este período se desarrolle entre el 11 y el 22 de julio, es decir que comenzará la semana que viene. Además, el receso se extenderá por los fines de semana por lo que la verdadera vuelta a clases de los alumnos en San Luis será el lunes 25 de julio.

Esta fecha coincide con la de varias provincias del país que, en coordinación con el Consejo Federal de Educación, eligieron este intervalo para las vacaciones de invierno. Otras jurisdicciones nacionales, en cambio, eligieron colocar este descanso más tarde: entre el 18 y el 29 de julio. En este caso, el receso también se extiende por los fines de semana.

¿En qué lugares las vacaciones de invierno son entre el 11 y el 22 de julio?

• Catamarca
• Chubut
• Córdoba
• Entre Ríos
• Jujuy
• La Pampa
• La Rioja
• Mendoza
• Misiones
• Neuquén
• Río Negro
• Salta
• San Juan
• San Luis
• Santa Fe
• Tucumán

¿En qué lugares las vacaciones de invierno son entre el 18 y el 29 de julio?

• Buenos Aires
• CABA
• Chaco
• Corrientes
• Formosa
• Santa Cruz
• Santiago del Estero
• Tierra del Fuego

Cuántos días de vacaciones te corresponden en el trabajo

Los días de vacaciones que le corresponden a cada uno en el trabajo están directamente vinculados con la antigüedad que se tenga en el mismo, más allá de los acuerdos particulares que se puedan hacer en cada caso.

Tal como determina la ley, a partir de los seis meses, la división es clara y constante. De todos modos, antes de ese período hay una cantidad de días habilitados determinados por las semanas que se lleve en el puesto.

En línea con esto, es importante recordar que la antigüedad se toma al 31 de diciembre del año al que correspondan las vacaciones y que los días que se otorguen deben ser corridos.

En caso de no llegar a los seis meses en el puesto, el período se dictamina según la siguiente escala:

• Entre cuatro y siete semanas de trabajo: un día
• Entre ocho y 11 semanas de trabajo: dos días
• Entre 12 y 15 semanas de trabajo: tres días
• Entre 16 y 19 semanas de trabajo: cuatro días
• Más de 20 semanas de trabajo: cinco días

Una vez que se superaron los seis meses de trabajo, las vacaciones alcanzan las dos semanas y, a partir de allí, subirán de a siete días según corresponda. Los períodos vacacionales en esta instancia van desde los 14 días hasta los 35, siempre de acuerdo a lo que establece la ley.

• Más de seis meses y hasta cinco años de trabajo: 14 días
• Más de cinco años y hasta diez años trabajo: 21 días
• Más de diez años y hasta 20 años trabajo: 28 días
• Más de 20 años de trabajo: 35 días

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