La UBA conecta a sus estudiantes con el nundo laboral a través del Centro de Desarrollo Empresarial

Medio centenar de alumnos de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Buenos Aires (UBA) ha demostrado que la universidad no es una isla, con las expectativas puestas en su futuro inmediato, participaron de un proceso de preselección organizado por una empresa de primer nivel, que culminará con la contratación de muchos de ellos.

Este evento fue el primer encuentro masivo gestionado por el Centro de Desarrollo Empresarial de la facultad, creado recientemente. Este centro forma parte de una serie de actividades diseñadas para conectar a los estudiantes con empresas que operan en el país.

El Centro de Talentos de la facultad permite a los alumnos postularse a ofertas de empleo en cualquier momento a través de su portal de Gestión de Talento, que actúa como un nexo entre las empresas que buscan profesionales y los estudiantes avanzados de la facultad. Los estudiantes que cargan voluntariamente sus currículums en el sitio de gestión de empleos de la facultad son preseleccionados por las empresas para continuar en el proceso.

“La creciente complejidad en el mundo de los negocios provoca que haya una demanda constante y creciente de graduados o estudiantes avanzados de Ciencias Económicas, especialmente contadores”, explicó Juan Manuel Seco, director del Centro de Desarrollo Empresarial de la Facultad de Ciencias Económicas de la UBA. Además, agregó que “nuestra intención es la de construir una relación entre nuestra facultad y las empresas”.

El centro ya ha tomado contacto con cuarenta organizaciones de primer nivel del país y espera llegar a las 500.

Se buscan talentos

Los requisitos para aplicar a las selecciones laborales varían según la empresa. En esta primera experiencia, cerca de setenta alumnos avanzados de las distintas carreras de la facultad Ciencias Económicas, preseleccionados entre más de 300 curriculums, participaron en una jornada con reclutadores de la consultora PWC. Esta empresa, presente en 152 países, brinda servicios de auditoría, consultoría, asesoramiento impositivo, legal y outsourcing, entre otros.

En esta ocasión, podían postularse alumnos que hubieran completado al menos el 70% de su carrera y tuvieran manejo del idioma inglés. Yanina Frenkel, directora del área de reclutamiento de PWC, explicó que “el proceso de selección dura aproximadamente un mes y medio y el abanico de búsqueda es muy amplio, ya que además de contadores, se valoran a administradores, economistas y auditores”. Además, comentó que “para las empresas es clave la colaboración de la universidad en la búsqueda de talentos y que los jóvenes encaran sus trabajos con sus expectativas puestas en su presente y con deseos de capacitarse y perfeccionarse”.

Inquietudes

Julieta, una de las capacitadoras y formada en Ciencias Sociales de la UBA, se sorprendió del nivel de los alumnos. Muchos ya contaban con experiencia laboral, formal e informal. En este encuentro, que sirvió para conocer en detalle sus expectativas, el denominador común fue el talento de los estudiantes.

Las principales preguntas de los jóvenes giraron en torno a dos cuestiones: la flexibilidad horaria para poder continuar cursando y la posibilidad de cambiar de área dentro de la empresa después de un tiempo determinado.

“La posibilidad de generar y mantener relaciones con empresas tanto del país como del exterior facilita las colaboraciones, la participación en proyectos y programas y la investigación aplicada. Esta alianza que se comenzó a construir con el sector privado es estratégica tanto para la facultad como para el alumno para diseñar su futuro”, agregó Seco.