Una reclutadora reveló qué tres cosas debe decir un candidato a un trabajo cuando le dan la oferta

El momento de la entrevista laboral es una de las situaciones más estresantes ya que se juega todo por el puesto que se está buscando. Aunque depende mucho del entrevistador y la posición, una reclutadora da consejos sobre lo que se debe decir para lograr el objetivo.

@hackyourhr, reveló en TikTok las cosas que se deben hacer en ese momento: “Cuando te llegue una oferta de trabajo no la aceptes. Ya sea en persona o por teléfono, debes recordar estas tres cosas”, empieza explicando la reclutadora en el video viral.

“Gracias, estoy muy emocionado por recibir esta oferta”, es una forma ideal de iniciar la conversación. Hay que tener en cuenta que si la oferta es menor a la esperada, es importante ser honesto: “Esta oferta es un poco más baja de lo que esperaba, pero estaría encantado de ver la propuesta completa por escrito”.

Otra cosa que hay tener en cuenta es la de consultar sobre cómo se llegó a esa cifra o cuál es la composición del paquete de compensación ofrecido: “¿Podría ayudarme a entender cómo se determinó este número?”. Por último, hay que dejar una impresión muy positiva al momento de cerrar la entrevista, siempre desde la inquietud, la seguridad y el respeto.

El video llegó a las 57.000 reproducciones y una gran cantidad de comentarios de usuarios. “Eso es tan cierto. Me entrevisté para un trabajo hace unos años y me lo ofrecieron en el acto después de hacer varias entrevistas, pero estuvieron de acuerdo”, “¿Esto se aplica a la negociación de aumentos?”, “¿Pido en el primer correo electrónico un número específico?”, “Quiero saber cómo manejar esto si un reclutador que es solo el mensajero del gerente de contratación lo controla” o “Usaré esto pronto. Actualmente estoy buscando trabajo”, fueron algunas de las más destacadas.

Grabó cómo la despidieron de su trabajo en Estados Unidos y su reacción se volvió viral: “Decidí defenderme”

Brittany Pietsch compartió en TikTok el video de su despido de CloudFlare, el cual para la joven fue una sorpresa, ya que no había recibido comentarios negativos sobre su desempeño laboral. Cuando se dio cuenta de que varios de sus compañeros habían recibido llamadas del área de Recursos Humanos a lo largo del día, se preparó para lo peor y decidió grabar y compartir el momento en sus redes sociales.

La creadora del video, que superó las 2.000.000 de vistas en dos publicaciones en su perfil de TikTok @brittanypeachhh, compartió en las imágenes que la reunión fue con una representante de RR. HH. y con un director que no había visto antes. El hombre fue quien le dio la noticia del fin de su contrato.

La joven del área de ventas entró a la empresa el 25 de agosto y fue despedida la segunda semana de enero. “Hemos terminado nuestras evaluaciones del rendimiento de 2023. Su rendimiento no ha cumplido con las expectativas de CloudFlare por lo que hemos decidido dejarla ir”, explica un director a Brittany a través de la videollamada.

Ante la noticia, Brittany cuestionó si realmente se trata de un asunto relacionado con su rendimiento, ya que sus jefes directos no le han dado críticas negativas y recientemente terminó su curva de aprendizaje de tres meses. Sin embargo, no logra obtener una respuesta directa. “¿Pueden explicarme por qué van a despedir a Brittany Peach?”, pregunta la joven viendo a la pantalla y señalándose. Ante lo cual el director responde: “No puedo entrar en detalles numéricos”.

“Realmente necesito una respuesta y una explicación de por qué están despidiendo a Brittany Peach”, insiste la joven, quien cuestiona: “¿Se trata de que CloudFlare decidió contratar demasiada gente y ahora se están dando cuenta de que no pueden permitírselo? Si esa es la verdadera respuesta, preferiría que me lo dijeran, en vez de inventarse una tontería. Díganmelo antes de ser despedida de mi trabajo por alguien a quien no conozco”, sentenció la vendedora en el video que acumula más de 9000 comentarios.

Tras expresar su frustración ante la noticia de su despido y seguir insistiendo para que le dieran la razón específica de por qué estaba perdiendo su trabajo, Rosie, la representante de RR. HH. interfiere en la conversación con Brittany. “Puedo entender perfectamente cómo te sientes. Seré honesta contigo, no hay nada que vayamos a decir en esta llamada que vaya a deshacer la forma en que te sientes en este momento, así que puede que sea mejor que entremos en más detalles de cuáles son los siguientes pasos”, indica.

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