Buscaba trabajo pero en lugar de enviar su currículum mandaba por error un archivo íntimo

La historia de la usuaria de Twitter, Ashleig Keenan, se hizo viral luego de que compartiera a través de su red social una anécdota de hace algunos años, cuando estaba buscando empleo y donde cometió un error insólito: en vez de enviar su currículum adjuntaba un documento muy personal.

Ashleigh dijo que envió su currículum a más de 60 empresas, pero que no recibía respuesta de ninguna, situación que puede desanimar a cualquiera pensando que no es bueno para ningún trabajo, pero simplemente ella estaba cometiendo un pifie garrafal. En vez de enviar los datos necesarios para la búsqueda laboral, la joven hacía llegar -por error- un archivo en donde dejaba detalles sobre su ciclo menstrual.

“Nunca olvidaré cuando tenía 17 años y pedí trabajo durante meses. No tuve respuesta, hasta que luego de aproximadamente 60 solicitudes, me di cuenta de que estaba adjuntando mi registro de período y no mi CV”, contó Ashleig a través de su cuenta de Twitter.

El posteo se viralizo rápidamente y hasta el momento la publicación ya cuenta con más de mil 500 retuits, 50 mil likes y cientos de comentarios. A causa del revuelo de su publicación la joven decidió poner en modo privado su cuenta de Twitter.

Entre muchas interacciones, llamó la atención la publicación de un hombre que empatizo con la tuitera, ya que se trata de un reclutador del área de recursos humanos.

“Como reclutador, quiero enfatizar al público en general que verifique sus archivos adjuntos. He tenido de todo, desde desnudos, documentos de viaje y hasta un certificado de defunción”, comentó el profesional de recursos humanos acerca del tuit de la joven.

Como nunca está de más, siempre viene bien recordar cómo se hace un CV efectivo (además de mandarlo correctamente).

Hay tres grandes aspectos a tener en cuenta a la hora de armar un currículum.

• El primero es la estructura del curriculum vitae, es decir la manera en que será presentada la información. En parte, LinkedIn y otras redes sociales laborales resuelven este tema, al estructurar los CVs de manera predeterminada.
• El otro aspecto a tener en cuenta es el orden de la información: cronológico o por importancia.
• Y el tercer aspecto vale tanto para currículums en papel o en LinkedIn: hace a la manera en que está redactado el contenido. La clave aquí es la síntesis.

Para facilitar la lectura, el CV tiene que estar estructurado en diferentes categorías:

• La primera contiene información personal.
• La segunda contiene la formación y logros académicos.
• La tercera contiene la experiencia laboral.

Y finalmente, hay que recordar:

• No hay que confeccionar un currículum genérico y mandarlo a distintos empleos. De ser posible, armar CVs específicos que se adapten a las vacantes de empleo. Así, solo pondremos información pertinente en el CV. En el caso de elegir agregar un apartado de hobbies o actividades extra laborales, que esta información sea pertinente para el puesto, de ser posible.
• En caso de tratarse de un CV en formato papel, no imprimirlo y luego fotocopiarlo. Deja una mala impresión. Solo entregar originales.
• Si se decide acompañar el CV con una carta de presentación, intentar no poner información en la carta que luego se repita en el currículum vitae.

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