¿Nunca te preguntaste qué es lo que hace que te levantes todos los días a la mañana? Acá ensayamos algunas respuestas. Sumá la tuya
A todos les pasa, un día se levantan y se preguntan por qué o para qué lo hacen. Hay veces que resulta muy fácil la explicación, en otros caso no tanto.
Muchos, sino casi todos, seguramente dirán que es todo una cuestión de dinero. Sin embargo, también se puede pensar que no si puede ser la principal, nunca es la única razón. Algunos ensayos muestran como entornos laborales que apuntalan las cuestiones salariales con otros beneficios o incentivos suelen redundar en un mayor y mejor trabajo.
Todo esto surge de un post realizado por Seth Godin en su blog, donde se pregunta las razones por las que trabajamos. Según el listado de Godin las razones para trabajar se presentan en el siguiente orden:
1.- Por el dinero
2.- Por el desafío
3.- Por el placer o la vocación de hacer nuestro trabajo
4.- Por el impacto que puede tener en el mundo nuestro trabajo
5.- Para construirnos una reputación dentro de nuestro círculo social
6.- Para solucionar problemas interesantes
7.- Para formar parte de un grupo y experimentar la solución de tareas
8.- Para sentirse apreciado
El autor del post se pregunta por qué siempre nosotros (los trabajadores) nos enfocamos sólo en el primer ítem y por qué las empresas en sus ofertas de trabajo no hacen hincapié en promocionar los demás puntos del listado y sí en el primero.
Ahora bien, ¿estás de acuerdo con este listado de razones para ir a trabajar? ¿sumarías alguna otra? Si no necesitaras el dinero, ¿trabajarías? Contanos por qué.
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