¿El lunes 8 de julio es feriado puente por el Día de la Independencia?

En este 2024 el Día de la Independencia cae martes; en muchas ocasiones, el Gobierno decreta asueto con fines turísticos cuando se dan estos casos: ¿ocurre esto el lunes?

8 de julio de 2024
07:02
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LA NACION

El martes 9 de julio es feriado y muchos se preguntan si el lunes se trabaja o noXavier Martin

Este martes 9 de julio es el Día de la Independencia en la Argentina, jornada declarada feriado nacional. Muchas veces, cuando un asueto cae martes o jueves las personas se preguntan si el Gobierno agrega un feriado puente el lunes o viernes para conformar un fin de semana largo. Sin embargo, esos casos no son la regla, sino una excepcionalidad que esta semana no se dará.

¿Por qué? Para comprender la razón es preciso entender los tipos de feriados que existen. Están los asuetos que no son trasladables, los que sí lo son y los feriados “puente”. Estos últimos son limitados en cantidad y se establecen de acuerdo a lo previsto por el Gobierno para fines turísticos. Según la legislación vigente el Gobierno solo puede decretar tres de estas jornadas por año, las cuales ya fueron informadas en 2023. Al observar el calendario elaborado por el Ministerio del Interior, surge que estas fechas ya fueron decretadas, y no incluyen la segunda semana de julio.

El martes 9 de julio se celebra el Día de la Independencia; se trata de un feriado inamovible que no puede ser trasladado al lunesMauro V. Rizzi

Asimismo, el feriado del martes tampoco puede trasladarse al lunes, dado que el 9 de julio (Día de la Independencia) es una fecha que conmemora el día de 1816 en que los representantes de las Provincias Unidas del Río de la Plata, germen de lo que en parte sería la Argentina, firmaron el Acta de Independencia con la que se emanciparon de España, en un momento en el que todavía se la combatía en el continente americano. La efeméride, que guarda un significado especial para el país, fue establecida en el calendario nacional como un feriado inamovible, es decir, que se celebra el 9 de julio, caiga en el día que caiga. De esta manera, no se lo puede mover como a otro tipo de feriados, los trasladables, que son pasibles de ser corridos a lunes o viernes para generar fines de semana largos.

Cómo se cobra el feriado del 9 de julio

La ley 20.744, también conocida como la Ley de Contrato de Trabajo, establece el régimen por el cual se pagan a los empleados que prestan sus servicios durante los días de asueto. “En los días feriados nacionales rigen las normas legales sobre el descanso dominical en cuanto a la prohibición del trabajo. En dichos días, los trabajadores que no gozaren de la remuneración respectiva percibirán el salario correspondiente a los mismos, aun cuando coincidan con domingo”, detalla el artículo 181 de la normativa.

En ese sentido, se especifica cuál es este régimen que aplica tanto a feriados inamovibles, trasladables y puentes turísticos: “Todo trabajador que preste servicios por estar afectado a las excepciones previstas en aquellas normas legales cobrará la suma que tenga asignada, más una cantidad igual”, puntualiza la Ley de Contrato de Trabajo. En ese sentido, las personas que trabajen en feriados como el 9 de julio cobrarán el doble de lo que reciben por una jornada laboral.

Quienes trabajen el 9 de julio tienen derecho a cobrar el doble de una jornada regular

El único caso donde esto no aplica son los días no laborables, donde el descanso queda a criterio del empleador y, en caso de que decida no otorgarlo, los trabajadores deben acudir a sus puestos por la misma paga de cualquier día hábil.