Washington aumenta el salario mínimo en 2025: cuánto pagará la hora
El estado tomó la decisión debido al incremento que sufrieron los costos de vivienda y alimentación durante el último año
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LA NACION
El Departamento de Trabajo e Industrias de Washington (L&I, por sus siglas en inglés) anunció que, a partir del 1° de enero de 2025, el salario mínimo en el estado tendrá un nuevo aumento. Como cada 30 de septiembre, el organismo ajustó la cifra, considerando el costo de vida basado en el Índice Federal de Precios al Consumidor para asalariados urbanos y trabajadores de oficina (CPI-W).
En 2024, el salario mínimo del estado de Washington fue de US$16,28, según la resolución FY24-141. La cifra se incrementará a US$ 16,66 desde el 1° de enero 2025, siendo este el nuevo importe a pagar por hora. Este incremento supone un 2,35% con respecto a 2024.
Según un relevamiento del L&I del estado, las ciudades que tendrán los salarios base más altos en 2025 son Seattle, SeaTac, Tukwila, Renton, Bellingham y Burien.
La ley estatal indica que el sueldo mínimo se aplica a los trabajadores mayores de 16 años y, los que tengan entre 14 y 15, reciben un salario del 85% del total. En consecuencia, con la medida que tomó la agencia gubernamental, la remuneración mínima recibida por los más jóvenes también aumentará, pero a US14,16.
Aumenta el salario para los conductores y los empleados exentos de horas extras en 2025
Esta actualización afectará también dos tipos específicos de trabajadores, en los que se incluyen los empleados exentos de horas extras y los conductores de las empresas de transporte compartido, como lo son Lyft y Uber. Esto se debe a que las condiciones de contratación y la modalidad de trabajo que tienen estos son distintas a las de un empleo común.
Por el lado de los trabajadores exentos del pago de horas extras, en los que se incluyen ejecutivos, administrativos, profesionales, informáticos y vendedores externos, se deberá calcular un nuevo salario mínimo porque este es distinto al estatal. Este tipo de empleados ganan, por lo menos, dos veces en las empresas pequeñas y 2,25 veces en las empresas grandes, lo que equivaldría a un sueldo base.
Un caso particular es el de aquellos relacionados con la informática, que se encuentran exentos de que se les abonen las horas extras, ya que estos puede llegar a cobrar una tarifa de 3,5 veces el salario mínimo estatal. Esta medida es independiente del tamaño de la empresa empleadora.
Los conductores de empresas de transporte de vehículos compartidos también tendrán un aumento a partir de primer día de 2025. Su salario no se rige por el salario mínimo, sino que se calcula con base en un conjunto de variables como la tarifa mínima, la milla recorrida o el tiempo de viaje.
Para los choferes que manejen dentro de Seattle ganarán 68 centavos por minuto de viaje, US$1,59 por milla recorrida o el mínimo de US$5,95; el monto que sea mayor. Por fuera de esta ciudad, la remuneración será de 39 centavos por minuto de viaje, US$1,34 por milla o el mínimo de US$3,45; dependiendo del montón que sea mayor.
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