McDonald’s lanzó un plan para dar empleo y patrocinar la green card para trabajadores migrantes en EE.UU.

En los últimos años, McDonald´s sufrió la escasez de mano de obra que afecta a varias empresas de Estados Unidos, un hecho que impacta en muchas cadenas de comida rápida. Para enfrentar este problema, la compañía promociona el patrocinio de la visa EB-3 para los inmigrantes que quieran tomar un empleo en alguno de sus locales.

Este tipo de visa está destinada a extranjeros que califiquen como trabajadores especializados, profesionales, entre otros, al cumplir con una serie de requisitos establecidos por el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS).

¿Quiénes pueden aplicar a una visa EB-3?

Actualmente, son tres los grupos que pueden aplicar a este tipo de visa que ofrece McDonald´s. Según lo informado por U.S. Citizenship and Inmigration Services, estos son los grupos:

• Profesionales: para clasificar en esta categoría se requiere, como mínimo, haber obtenido un título de licenciatura en los Estados Unidos o el extranjero.
• Trabajadores especializados: en este caso, se requiere de un mínimo de dos años de capacitaciones o de experiencia laboral. Quedan excluidos los puestos temporales o eventuales.
• Otros trabajadores: aquellos que hagan trabajos no especializados que tengan una exigencia de dos años o menos de capacitación o experiencia. Se descartarán los de índole temporal o eventual

Este tipo de visa le permite a los residentes permanentes y ciudadanos estadounidenses patrocinar a inmigrantes para determinados empleos. Para que el inmigrante aplique, debe contar previamente con una oferta de trabajo.

En paralelo, la empresa o persona que da el empleo debe demostrar la escasez de mano de obra local, presentando una Solicitud de Certificación Laboral al Departamento de Trabajo (DOL). Luego, el empleador debe mostrar una Petición I-140 ante el Servicio de Ciudadanía e Inmigración (USCIS)

Acto seguido, la empresa, en este caso McDonald´s, debe pedir que se modifique el estatus del trabajador y, una vez aprobada, este recibe la green card.

Ventajas de una visa EB-3

• Gozar de residencia permanente en Estados Unidos.
• Trasladar a la familia a EE.UU. y, luego de cinco años, solicitar la ciudadanía.

Desventajas de una visa EB-3

• El proceso es largo y complejo.
• Es necesario contar con una oferta previa de trabajo.
• Cuenta con limitaciones en la duración de la capacitación del trabajo.

De esta forma, la visa EB3 se transforma en una gran opción para los inmigrantes que desean gozar de la residencia permanente en el territorio estadounidense. No obstante, se debe tener presente los requisitos y proceso de solicitud antes de iniciar el proceso:

• El trabajo no debe requerir de una capacitación mayor a dos años
• Se debe presentar una Solicitud de Certificación Laboral al DOL
• La solicitud es aprobada
• El empleador, en este caso McDonald´s, debe presentar una Solicitud de Ajuste a status Uscis

Asimismo, McDonald´s solicitaba la disponibilidad del trabajador para poder adaptarse a cambios de días, horarios y turnos. Para obtener el trabajo, simplemente se debía aplicar a la oferta desde la app.

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