Esta es la visa de trabajo en EE.UU. que los empresarios buscan reformar, pero que Elon Musk defiende

El programa de visas H-1B, diseñado para permitir que empresas en Estados Unidos contraten trabajadores extranjeros en ocupaciones especializadas, se encuentra nuevamente en el centro del debate político. Críticas sobre su funcionamiento, la dependencia del sistema de lotería y las implicaciones laborales han intensificado la discusión. En este contexto, el empresario Vivek Ramaswamy se ha pronunciado a favor de cambios estructurales que podrían transformar este esquema de contratación. No obstante, otras figuras como Elon Musk defienden los criterios actuales.

¿Qué es la visa H-1B y cómo funciona actualmente?

Según indica el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (Uscis, por sus siglas en inglés), la visa H-1B es otorgada a trabajadores extranjeros especializados en áreas como tecnología, ingeniería, medicina y finanzas, entre otras.

Bajo las regulaciones actuales, las empresas estadounidenses presentan solicitudes a la agencia federal y los beneficiarios son seleccionados mediante un sistema de lotería, debido al alto volumen de aplicaciones en relación con el límite anual establecido por el Congreso, que es de 65.000 visas.

Además de su carácter competitivo, la visa H-1B vincula al trabajador con una empresa patrocinadora, lo que genera críticas por la falta de flexibilidad laboral.

La crítica de Ramaswamy al programa actual de visas H-1B

Ramaswamy, empresario y político conservador, ha sido una de las voces más críticas del programa. A través de publicaciones en su cuenta de X, consideró que el sistema actual “está roto” y que necesita una reforma basada en méritos, en lugar de depender de un sistema de lotería. Esto se contradice con partidarios de MAGA (Make America Great Again), que sugieren que eso conllevaría consecuencias para los trabajadores estadounidenses.

Asimismo, Ramaswamy abogó por eliminar la dependencia de los trabajadores hacia una sola empresa patrocinadora, al calificar esta relación como una forma de “servidumbre corporativa”.

El apoyo de Elon Musk a las visas H-1B

Este sistema también tiene un gran apoyo dentro de EE.UU. Por ejemplo, Elon Musk es un fiel defensor de las visas H-1B, que incluso ha llegado a ponerse en contra de los republicanos que piden eliminarlas. En una de sus últimas apariciones públicas, el magnate escribió en su cuenta de X que no entendía por qué estaba en debate la continuidad de ese programa.

En esa red social, que adquirió hace algunos años, apoyó la posibilidad de atraer “a través de la inmigración legal al 0,1% superior de talentos de ingeniería para que Estados Unidos siga ganando”.

“Esto es como traer a los Jokic o Wembanyama del mundo para ayudar a todo tu equipo (¡que en su mayoría está formado por estadounidenses!) a ganar la NBA. Pensar en Estados Unidos como un equipo deportivo profesional que ha estado ganando durante mucho tiempo y quiere seguir ganando es la construcción mental correcta”, señaló ante las críticas que apuntan al programa como una amenaza para los estadounidenses.

Propuestas de reforma de la visa HB-1: ¿un sistema basado en méritos?

Entre las propuestas más destacadas está la de implementar un sistema basado en méritos, similar al modelo canadiense o australiano. Este enfoque priorizaría habilidades, experiencia laboral y nivel educativo. Ramaswamy ha defendido este cambio como una manera de garantizar que solo “los mejores de los mejores” sean seleccionados.

Otra propuesta recurrente es eliminar los límites por país en las tarjetas de residencia (green cards), una medida que podría reducir los extensos tiempos de espera para solicitantes de países como India. Actualmente, el sistema impone cuotas que generan retrasos de hasta décadas para ciertos grupos.

El contexto político detrás del debate

El debate sobre la visa H-1B se enmarca en un contexto político más amplio, donde las medidas migratorias se han convertido en un tema central. Mientras algunos sectores abogan por una gestión más estricta para proteger empleos locales, otros resaltan la necesidad de atraer talento global para mantener la competitividad económica de EE.UU.

El presidente electo Donald Trump había impulsado reformas durante su anterior mandato, que incluían un incremento en los requisitos salariales para empleadores. Sin embargo, dichas políticas fueron revertidas en gran parte bajo la administración de Joe Biden, quien favoreció un enfoque más flexible hacia la inmigración laboral.

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