El trabajo en Arizona que patrocina visas para extranjeros en EE.UU. y paga hasta US$25 por hora: cómo aplicar
El programa H-2B le permite a las empresas en Estados Unidos contratar a ciudadanos de otros países para ocupar puestos no agrícolas por un tiempo determinado; así es posible postularse
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LA NACION
Obtener a un trabajo en Estados Unidos, incluso como extranjero, es posible gracias a diversos programas del gobierno federal. A través de un sitio oficial administrado por el Departamento del Trabajo, las empresas que buscan empleados y patrocinan la visa publican sus vacantes. Uno de los sectores en el que existen ofertas y en el que pagan hasta US$25 por hora es el de la cocina.
El portal en línea seasonalJobs.dol.gov difunde las oportunidades laborales, temporales y estacionales. En este sitio web, que se lanzó en el 2018, se proporciona información sobre las ofertas para personas en visas H-2A y H-2B. Estas son accesibles para los solicitantes con dominio limitado del inglés, ya que el sitio ofrece una traducción al español de los términos y condiciones.
Cocinero: el trabajo que paga hasta US$25 por hora en EE.UU.
En el portal, actualmente existen varias ofertas en el rubro de cocina y preparación de alimentos. Sin embargo, algunas destacan porque ofrecen un pago de hasta US$25 por hora. Además, son compañías que hacen el reembolso de las tarifas de visa, procesamiento, cruce de fronteras y otros.
La empresa Forest Highlands Golf Club, que se localiza en la ciudad de Flagstaff, en el estado de Arizona, busca 35 cocineros para un puesto temporal de tiempo completo, que se deberá cubrir del 1° de abril al 1° de noviembre de 2024. La compañía indica que a los trabajadores se les pagará de US$20 a US$25 por hora, con una posibilidad de salario por horas extras de US$30 a US$37,50 la hora.
Se deberán cumplir 35 horas a la semana, en promedio siete horas por jornada laboral, que corresponde a cinco días a la semana. Con turnos rotativos de lunes a domingo en un horario de 6 a 22 hs. El pago semanal podría ser de US$875, lo que representa US$3500 al mes.
La compañía con sede en Arizona indica que a los trabajadores con visa H-2B se les reembolsará, en la primera semana laboral, todas las tarifas de visa, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otros costos relacionados, incluidos los exigidos por el gobierno federal. Sin embargo, se excluyen las tarifas de pasaporte, que correrán por cuenta del interesado.
Además, el empleador se compromete a reembolsar los gastos de transporte entrante y subsistencia (de US$15,46 por día como mínimo, sin recibos, a un máximo de US$59 por día, con recibos), desde el lugar del cual el trabajador viaje, ya sea en EE.UU. o en el extranjero, en caso de que se complete el período de empleo o si es despedido anticipadamente por la compañía.
¿Qué hace un cocinero en EE.UU.?
Los cocineros son responsables de ejecutar diversas tareas, que incluyen todo lo relacionado con la preparación de los alimentos, como: saltear, asar y cocinar aves, mariscos, verduras, sopas y postres; mantener todas las áreas de la cocina limpias y desinfectadas; lavar ollas, sartenes, vajilla y utensilios; así como sacar la basura a los contenedores. Se requiere que tengan tres meses de experiencia.
Cómo es el trámite de la visa H-2B
El Servicio de Ciudadanía e Inmigración (Uscis, por sus siglas en inglés) explica que el programa de visas H-2B permite a los empleadores estadounidenses, que cumplan con ciertos criterios, buscar ciudadanos extranjeros para ocupar empleos temporales no agrícolas. Para este permiso, las empresas son quienes deben presentar el Formulario I-129, pedido para un trabajador no inmigrante, en nombre de un posible empleado.
Los pedidos de visa H-2B solo pueden aprobarse para nacionales de países designados como elegibles. En ese sentido, se da a conocer la lista en un aviso del Registro Federal y es válida por un año a partir de su publicación.
Para calificar para la clasificación de no inmigrante H-2B, el peticionario debe establecer que:
- No hay suficientes trabajadores estadounidenses que sean capaces, quieran, estén calificados y estén disponibles para realizar el trabajo temporal.
- Emplear trabajadores H-2B no afectará negativamente los salarios y las condiciones laborales de trabajadores estadounidenses con labores similares.
- Su necesidad de los servicios o mano de obra del posible trabajador es temporal, independientemente de si el trabajo puede describirse como temporal.
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