Cierre de ciclo: el anuncio del Uscis que impacta en estos inmigrantes especiales que buscan la green card

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (Uscis, por sus siglas en inglés), en coordinación con el Departamento de Estado, anunció que todas las visas de inmigrante disponibles en la categoría de Cuarta Preferencia Basada en Empleo (EB-4) para el año fiscal 2025 han sido emitidas.

¿Se podrá seguir solicitando visas en la categoría EB-4?

El límite anual, establecido por la Ley de Inmigración y Nacionalidad (INA, por sus siglas en inglés), significa que no se otorgarán más visas EB-4 hasta el inicio del nuevo año fiscal, es decir, el 1° de octubre de 2025.

“La INA limita la cantidad de visas de inmigrante con preferencia basada en el empleo que se pueden emitir dentro de un año fiscal. Específicamente, establece que el límite anual para las visas EB-4 es el 7,1% del límite de empleo mundial”, explicó la agencia a través de un comunicado. “Dado que se han utilizado todas las visas EB-4 disponibles para el año fiscal 2025, las embajadas y los consulados no pueden emitir los documentos respectivos en estas categorías durante el resto del año fiscal“, agregaron.

¿Qué es la visa EB-4?

La visa EB-4 es una categoría de tarjeta verde basada en el empleo, diseñada para “inmigrantes especiales”. De acuerdo con el Uscis, este grupo incluye a personas con perfiles específicos, como:

• Trabajadores religiosos, como ministros y misioneros.
• Jóvenes inmigrantes especiales (SIJ), menores de edad, bajo la protección de tribunales estadounidenses.
• Ciertos organismos de radiodifusión.
• Empleados de organizaciones internacionales, como la OTAN o la ONU.
• Ciertos empleados del gobierno de EE.UU. que se encuentran en el extranjero y sus familiares.
• Miembros de las fuerzas armadas de EE.UU.
• Empleados del gobierno de la Compañía del Canal de Panamá o de la Zona del Canal.
• Ciertos médicos con licencia y que ejercían la medicina en un estado de EE. UU. a partir del 9 de enero de 1978.
• Extranjeros que colaboraron en investigaciones criminales o antiterroristas.

Cada año fiscal, el Uscis establece un límite máximo de visas EB-4 que pueden emitirse. Para 2025, este límite se alcanzó antes de lo previsto, lo que dejó a miles de solicitantes en espera hasta el próximo ciclo.

Otras categorías de visas basadas en empleo

Existen cuatro categorías de visas para trabajadores permanentes en EE.UU.:

• Primera preferencia EB-1: se reserva para personas con aptitudes extraordinarias en las ciencias, las artes, la educación, los negocios o los deportes; profesores o investigadores sobresalientes; y ejecutivos o personas con puestos de mánager de multinacionales.
• Segunda preferencia EB-2: es para personas que sean profesionales y tengan títulos de posgrado o para quienes tienen aptitudes excepcionales en las artes, las ciencias o los negocios.
• Tercera preferencia EB-3: para los profesionales, trabajadores especializados y otros.
• Cuarta preferencia EB-4: para “inmigrantes especiales”, entre los cuales se incluyen ciertos trabajadores religiosos, empleados de puestos del servicio exterior de EE.UU., personal retirado de organizaciones internacionales, extranjeros menores de edad que están bajo la protección de tribunales de Estados Unidos y otros casos.
• Quinta preferencia EB-5: para los inversionistas de negocio que inviertan 1.050.000 de dólares o US$800 (si la inversión se realiza en un área de empleo identificada) en una nueva empresa que emplee al menos diez trabajadores de EE.UU. a tiempo completo.

¿Qué pueden hacer los afectados tras el límite alcanzado de la EB-4?

Ante el agotamiento de las visas EB-4 para 2025, los solicitantes tienen varias opciones:

• Esperar hasta octubre de 2025: mantener su solicitud activa y prepararse para el próximo año fiscal.
• Explorar otras categorías: evaluar si cumplen con los requisitos de las visas EB-1, EB-2, EB-3 o EB-5.
• Buscar asesoría legal: consultar con un abogado de inmigración para analizar alternativas y estrategias.

Si bien la categoría EB-4 ofrece una vía importante para grupos específicos, como trabajadores religiosos y jóvenes bajo protección judicial, su alta demanda ha llevado a un agotamiento prematuro de los cupos disponibles.

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