Estos son los requisitos básicos para que un inmigrante pueda trabajar: cuánto gana un barista
La cadena, que nació en Washington en 1971, ya tiene más de 150.000 empleados en todo el país; los extranjeros pueden ingresar allí luego de una entrevista y una breve capacitación
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LA NACION
Los inmigrantes que llegan a EE.UU. y tienen permiso para trabajar deben enfrentar las vicisitudes de ingresar al mercado laboral. Hay empresas de mensajería como FedEx que ofrecen empleos sin experiencia previa; aplicaciones de viajes como Uber que permiten que cada uno elija sus propios horarios, e incluso hasta cadenas de comidas como McDonald’s que patrocinan visas para que llegue mano de obra extranjera. En ese contexto, también se destaca Starbucks, que ofrece un puesto ideal para aquellos con poca experiencia.
Starbucks fue fundado en 1971 en la ciudad de Seattle, en Washington. Es una cadena de cafeterías con más de 150 mil empleados en EE.UU. A lo largo y ancho del mundo suma más de 35.000 locales en 70 países. El imperio del café dice en su portal de contrataciones que llaman “socios” a sus trabajadores, ya que “todos estamos unidos en el éxito compartido”, remarca la compañía. “Nos aseguramos de que todo lo que hacemos sea a través del lente de la humanidad”, señalan.
Como inmigrante: los requisitos para trabajar en Starbucks en EE.UU.
Hay una variedad de puestos a cubrir en Starbucks. Por un lado, están los cargos corporativos, que demandan cierta experiencia previa y estudios, mientras que por otro se encuentran los de atención al público, que son ideales para aquellos que quieran insertarse en el mercado laboral norteamericano rápidamente. Para hacerlo solo se necesita el Social Security Number (SSN, por sus siglas en inglés).
Luego de cargar el currículum en el sistema y realizar una entrevista con el empleador, el aspirante puede llegar a tener que hacer una capacitación. Por ejemplo, a los baristas no se les pide que se hayan desempeñado en el área, pero se los entrena para que lleguen detrás del mostrador con todos los conocimientos necesarios. En el caso de los supervisores que se encuentran en el local, ahí sí se les exige experiencia en puestos de características similares.
Los beneficios por trabajar en Starbucks en EE.UU.
El portal especifica que se pueden obtener beneficios sociales, que devienen del trabajo, y también corporativos, entre los que se enuncian:
- Cobertura médica
- Plan de jubilación 401(k)
- Días de vacaciones pagas
- Licencia parental
- Café y té gratis
- Descuento en tiendas: 30% en bebidas, mercancías y alimentos
Cuánto cobra un trabajador de Starbucks en EE.UU.
Al tomar en cuenta todos los puestos de trabajo (corporativos y en las cafeterías), el sitio Talent establece que en Starbucks, el salario en promedio en EE.UU. es de US$31.833 al año o US$15,30 por hora. “Los cargos de nivel inicial comienzan con un ingreso de US$28.274, mientras que profesionales más experimentados perciben hasta US$42.655 al año”, sostiene.
Según especifica el sitio Glassdoor, un barista cobra US$36.000 al año, mientras que los que realizan esa tarea, pero además se les asigna ser cajeros pueden tener salarios de hasta US$43.000. En el caso de los supervisores, el salario no es mucho más alto, pero empieza en un piso de US$38.000.
Cuáles son los cinco estados de EE.UU. donde más gana un trabajador de Starbucks
- Wyoming: US$46.800 promedio al año
- Washington: US$38.610 promedio al año
- California: US$36.541 promedio al año
- Vermont: US$36.348 promedio al año
- Massachusetts: US$35.880 promedio al año
Cuáles son los estados de EE.UU. donde menos gana un trabajador de Starbucks
- Nevada: US$$30.873 promedio al año
- Arizona: US$$30.518 promedio al año
- Indiana: US$30.040 promedio al año
- Louisiana: US$29.250 promedio al año
- Kentucky: US$29.250 promedio al año
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