Esta ciudad de Texas es la mejor para encontrar trabajo en 2024: cómo funciona el mercado laboral

Austin, en Texas, fue clasificada entre los diez mejores lugares en los Estados Unidos para encontrar empleo, según un estudio de la empresa financiera WalletHub, que analizó 182 entidades en todo ese país para realizar la clasificación. Se tuvieron en cuenta factores tales como el número de oportunidades laborales, la tasa de crecimiento del empleo, el salario mensual inicial promedio y la asequibilidad de la vivienda.

En específico, Austin se posicionó en el quinto lugar general del ranking, con una puntuación total de 62,92. Solo fue superada por Columbia, en Maryland (62,97), Salt Lake City, en Utah (62,97), Tampa, en Florida (63,14) y Scottsdale, en Arizona (66,05). En tanto, obtuvo el séptimo lugar entre todas las ciudades del ranking en términos de la fortaleza de su mercado laboral, mientras que se ubicó decimosexta en cuanto a su situación socioeconómica.

“Con una baja tasa de desempleo en EE.UU. y muchos empleadores enfrentando escasez de mano de obra, este es un momento ideal para encontrar trabajo”, señaló la analista de WalletHub, Cassandra Happe, en el informe. “Actualmente, los trabajadores tienen mucho poder de negociación. Los candidatos calificados están en una excelente posición para obtener salarios competitivos y beneficios”, agregó.

Dentro del estado de Texas, hubo otra ciudad que entró en el ranking de las diez mejores ciudades para buscar empleo. Se trata de Plano, que se ubicó en el noveno lugar. Este sitio está ubicado a unos 32 kilómetros al norte de Dallas y tiene una población de aproximadamente 290 mil habitantes.

Las diez mejores ciudades de EE.UU. para buscar empleo en 2024, según WalletHub

• Scottsdale, Arizona
• Tampa, Florida
• Salt Lake City, Utah
• Columbia, Maryland
• Austin, Texas
• Atlanta, Georgia
• Seattle, Washington
• Pittsburgh, Pennsylvania
• Plano, Texas
• Boston, Massachusetts

Cómo se encuentra el mercado laboral en EE.UU.

El mercado laboral estadounidense parece prometedor este año para los buscadores de empleo. Según el informe Work Watch 2024 de Monster, el 95% de los trabajadores está actualmente buscando trabajo o planea buscar uno nuevo durante este período. En términos de expectativas salariales, aseguran que el 81% de los trabajadores considera que sus pagos actuales no han seguido el ritmo del aumento del costo de vida.

Para muchos empleados, los últimos tiempos han sido especialmente agotadores. Un 75% de los trabajadores reportan sentir “burnout” (estrés) debido a la escasez de personal, lo que ha impactado sus cargas horarias. En este sentido, el informe revela que solo un 2% de los reclutadores anticipan despidos o suspensiones temporales. Por otro lado, la flexibilidad en los horarios de trabajo se destaca como el beneficio más importante para apoyar la salud mental y el bienestar laboral, según los trabajadores.

Los empleadores están respondiendo a estas expectativas, ya que el 51% reconoce que ofrecer opciones de trabajo flexibles les otorga una ventaja competitiva en la contratación. Por último, la novedad es que aunque un 74% de los trabajadores aún consideraría postularse a una posición en una empresa que no tenga políticas e iniciativas significativas de diversidad, equidad e inclusión, los empleadores continúan priorizando estos esfuerzos.

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