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El trabajo en Texas para conductores que no pide Licencia de Conductor Comercial y paga hasta US$20 la hora: requisitos

Una empresa ofrece esta posibilidad de empleo con requisitos mínimos: título secundario y un historial de manejo limpio; el salario es semanal y cuenta con varios beneficios

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En Texas, una empresa ofrece un puesto de trabajo como conductor y no requiere tener una Licencia de Conductor Comercial (Imagen ilustrativa)
En Texas, una empresa ofrece un puesto de trabajo como conductor y no requiere tener una Licencia de Conductor Comercial (Imagen ilustrativa)

En Texas se abrió una oportunidad laboral para quienes buscan trabajo en el sector del transporte y no cuentan con una Licencia de Conductor Comercial (CDL, por sus siglas en inglés). En específico, una empresa comenzó a ofrecer salarios de hasta 20 dólares la hora para posiciones que requieren habilidades de conducción y servicio.

En Texas, una empresa ofrece un puesto de trabajo como conductor y no requiere tener una Licencia de Conductor Comercial (Imagen ilustrativa)
En Texas, una empresa ofrece un puesto de trabajo como conductor y no requiere tener una Licencia de Conductor Comercial (Imagen ilustrativa)

Cuál es el trabajo de chofer en Texas que no requiere CDL

En el portal de búsqueda de empleos Simply Hired, la empresa RAM Windows & Doors publicó un puesto de trabajo en Texas como “conductor de entrega y servicio”. Esta posición requiere que los choferes se encarguen del reparto de ventanas y puertas comerciales y residenciales.

La jornada laboral se extiende de lunes a viernes. Comienza alrededor de las 6 hs y finaliza cuando se completan las entregas programadas. Los conductores deben cargar y descargar la mercancía en los lugares designados, lo que implica que el trabajo puede ser físicamente demandante.

El empleo está clasificado como “touch freight”, lo que significa que los conductores deben manipular la carga en cada entrega. Esto no solo incluye el reparto de los productos, sino también la responsabilidad de asegurarse de que lleguen en perfecto estado. Por lo tanto, la atención al detalle y el cumplimiento de las normas de seguridad son esenciales para el éxito en este rol.

En Texas, una empresa ofrece un puesto de trabajo como conductor y no requiere tener una Licencia de Conductor Comercial (Imagen ilustrativa)
En Texas, una empresa ofrece un puesto de trabajo como conductor y no requiere tener una Licencia de Conductor Comercial (Imagen ilustrativa)

Cuáles son los requisitos para convertirse en conductor sin CDL en Texas

Para calificar para el puesto de conductor, se requiere un diploma de secundaria o un certificado equivalente al diploma de secundaria. Aunque no es obligatorio tener una CDL, contar con ella puede ser un plus. Además, los solicitantes deben cumplir con lo siguiente:

  • Tener al menos 21 años.
  • Tener un año de experiencia previa en conducción.
  • Tener un historial de manejo limpio.

Las habilidades de comunicación son fundamentales, ya que los conductores interactúan regularmente con clientes y compañeros de trabajo. El dominio del inglés es necesario y ser bilingüe en español es un aspecto muy valorado.

Entre otras cualificaciones, la empresa pide que:

  • Los candidatos deben mostrar habilidades de organización y ser capaces de priorizar tareas en un entorno de trabajo dinámico.
  • El cumplimiento de las inspecciones de seguridad del vehículo, así como el uso de sistemas GPS para determinar rutas de entrega, son requisitos diarios. Este enfoque no solo mejora la eficiencia, sino que también asegura que las entregas se realicen de manera puntual y segura.
En Texas, una empresa ofrece un puesto de trabajo como conductor y no requiere tener una Licencia de Conductor Comercial (Imagen ilustrativa)
En Texas, una empresa ofrece un puesto de trabajo como conductor y no requiere tener una Licencia de Conductor Comercial (Imagen ilustrativa)

Qué beneficios ofrece este puesto de trabajo

Además de un salario competitivo que oscila entre US$18 y US$20 por hora, el empleo en RAM Windows & Doors incluye una serie de beneficios atractivos. La compañía ofrece también:

  • Un plan de jubilación 401(k) con un igualamiento del 4%.
  • Seguro médico.
  • Seguro dental.
  • Seguro de visión.
  • Se incluyen seguros de vida y discapacidad a corto plazo.
  • Días de vacaciones pagados y jornadas aisladas de tiempo libre pagas que el empleado elige cuándo hacer uso de ellas.

Por último, se aclara que los empleados reciben su pago semanalmente, lo que proporciona una fuente constante de ingresos.

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