El “mejor lugar” para trabajar en Texas tiene vacantes sin discriminación: cómo aplicar
La Universidad de Texas en San Antonio promueve la igualdad de oportunidades de empleo para todas las personas, más allá de su raza, religión, sexo, identidad de género, orientación sexual, nacionalidad, edad o discapacidad
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La Universidad de Texas en San Antonio (UTSA), elegida por la revista Forbes como uno de los mejores lugares para trabajar dentro del estado de la Estrella Solitaria por dos años consecutivos, en 2022 y 2023, ofrece distintas vacantes para trabajos libres de discriminación, tanto para profesores y personal universitario como para estudiantes deseen realizar sus primeras prácticas laborales.
UTSA es la universidad más grande del área metropolitana de San Antonio, la séptima ciudad más grande de Estados Unidos, con más de 34.000 estudiantes. “Estamos redefiniendo la educación superior como una universidad de próxima generación, próspera para los hispanos, donde los estudiantes de todos los orígenes pueden sobresalir”, se autodefine en su propia web oficial. Además, destaca: “La dedicación de UTSA a la excelencia en la educación superior se refleja en su fuerza laboral”, sostiene.
El centro de estudios aparece en la posición 45 del ranking de Forbes, pero a su vez, su Centro de Ciencias de la Salud (UT Health San Antonio) aparece aún mejor rankeado (en el puesto 26). Se trata de uno de los principales impulsores del sector de biociencias y atención médica de la ciudad, donde mueve unos 44.100 millones de dólares, y de la institución de investigación académica más grande del sur de Texas, con una cartera de investigación anual de más de 360 millones de dólares.
UTSA garantiza igualdad de oportunidades para todos sus empleados
La universidad se jacta de ofrecer igualdad de oportunidades de empleo y “acción afirmativa”, definida por la Oficina de Derechos Humanos de las Naciones Unidas (ONU ) como aquellas medidas orientadas a favorecer y posicionar a determinadas personas o grupos, ya sea con el fin de eliminar o reducir las desigualdades de género, socio-cultural o económico que los afectan.
En tanto, la política de UTSA es “promover y garantizar la igualdad de oportunidades de empleo para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad o información genética y condición de veterano”. Además, participa del Programa de Acción Afirmativa para garantizar la no discriminación. Así, la entidad invitó a mujeres, minorías, personas con discapacidad y veteranos a que presenten su solicitud para trabajar allí.
La institución educativa invierte en programas y personas que promueven áreas de necesidad crítica para Texas y EE.UU., como la ciberseguridad, la inteligencia artificial, la ciencia de datos y el aprendizaje automático; y considera que su cuerpo docente, personal y estudiantes “son clave para dar forma al futuro de la universidad”.
Por eso, también ofrece una gran variedad de beneficios competitivos para todos los empleados elegibles y sus dependientes, que incluye opciones médicas, dentales y de la vista, licencias, apoyo para el bienestar, seguros de vida, programas de jubilación y de planificación financiera, entre otros.
Cómo presentar una solicitud para trabajar en UTSA
UTSA ofrece tanto puestos para la facultad, para profesores y docentes; puestos de personal y puestos de estudiantes, para no graduados y de posgrado. En los dos primeros, al ingresar a la web, se debe seleccionar si se trata de una solicitud externa o interna de la universidad, y luego se puede explorar las distintas vacantes en la plataforma, donde además se puede realizar un seguimiento de las distintas solicitudes. En cambio, para los alumnos, se debe iniciar sesión en el campus de UTSA para buscar puestos dentro y fuera del campus.
LA NACION
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