Target contratará 100.000 nuevos empleados para la época navideña: beneficios y cómo postularse
Las inscripciones ya están abiertas para puestos en los centros de suministro; en el caso de los trabajos en las tiendas, se habilitarán el próximo 25 de septiembre; hay múltiples opciones disponibles
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LA NACION
Las fiestas de fin de año son fechas de introspección, reencuentros familiares y muchas compras, pero también una buena oportunidad para conseguir un trabajo temporal, especialmente en comercios y supermercados que incrementan sus ventas en estas fechas. Y aunque las perspectivas de 2024 no son demasiado ambiciosas, las grandes tiendas ya han empezado a reclutar personal para cubrir cientos de miles de vacantes para la temporada navideña.
El 16 de septiembre, Target anunció su plan de contratación para las fiestas que incluye la incorporación de aproximadamente 100.000 nuevos empleados para integrar sus equipos estacionales en las tiendas e instalaciones de la cadena en todo Estados Unidos.
Según detallan desde la compañía, las incorporaciones se focalizan en dos líneas de tareas, según el tipo de local de Target: en las más de 2000 tiendas se están contratando personas para cumplir roles de ayuda y asistencia al cliente, mientras que las instalaciones de suministro el personal es para abastecer a las tiendas y posee escaso o nulo contacto directo con el público.
Las tareas en las tiendas incluyen roles como defensor del cliente, asistente de atención al público, experto en cumplimiento, experto en comercialización general, experto en alimentos y bebidas y consultores de estilo. Estas personas deben recibir a los clientes, responder sus dudas y apoyarlos, facilitando tareas como el escaneo o el embolsado de artículos.
En las más de 50 instalaciones de la cadena de suministro, en tanto, la empresa está reclutando personal para las operaciones de almacén, que implica diversas tareas necesarias para que los productos lleguen a las tiendas lo más rápido posible y conocimientos de stock y logística.
Cómo aplicar para los puestos de Target
Los candidatos interesados pueden visitar TargetSeasonalJobs.com a partir del 25 de septiembre para aplicar a los diferentes puestos en las tiendas. Para puestos de cadena de suministro, Target abrió la contratación y los candidatos pueden postularse a través de Target.com/careers.
Como modalidades de contacto, desde la empresa explican que para los puestos de las tiendas se van a utilizar videos pregrabados y entrevistas en línea. Para los puestos de la cadena de suministro, los candidatos enviarán solicitudes y evaluaciones en línea. Quienes necesiten ayuda con el proceso de entrevista se pueden comunicar con Servicios al Huésped al 800-440-0680.
Qué beneficios ofrece Target a sus empleados
“Los miembros de nuestro equipo están en el centro de la entrega de la experiencia de compra diferenciada de Target, por lo que estamos tan comprometidos a proporcionar un pago líder en la industria, opciones de programación flexibles, beneficios integrales y oportunidades para el desarrollo profesional”, detalló Emily Hebert, vicepresidenta sénior de recursos humanos de campo y operaciones de Target en el comunicado sobre esta contratación masiva.
Los miembros del equipo de temporada tienen acceso a un programa de recompensas totales, que incluye un salario inicial que oscila entre U$S15 y U$S24 por hora, acceso gratuito las 24 horas del día, los siete días de la semana a la atención médica virtual a través de CirrusMD; la posibilidad de recibir pagos anticipados con DailyPay; servicios de consejería gratuitos y confidenciales; y descuentos en Target: un 10% de descuento en productos, con un 20 % de descuento adicional en artículos de bienestar.
Asimismo, desde la cadena detallan que, en función del desempeño y la disponibilidad de las personas, a muchos miembros del equipo de temporada se les ofrece la oportunidad de quedarse en la empresa después de la temporada navideña. Lo que, según informan, sucedió con más de la mitad de las personas que ingresaron bajo esta modalidad en 2023.
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