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Recursos humanos le hizo un particular pedido y la envió a su casa: “Por mi atuendo”

Una mujer contó que el personal de la compañía tomó una decisión determinante por segunda vez al ver la ropa que llevaba puesta; la comunidad virtual notó algo que llamó su atención

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Una mujer relató que la encargada de recursos humanos tomó una decisión determinante por su atuendo
Una mujer relató que la encargada de recursos humanos tomó una decisión determinante por su atuendo@NotMarieDee

¿Qué se necesita para volverse viral en TikTok? Al parecer, Marie Dee (@notmariedee) tiene la clave, porque a principios de este año consiguió millones de reproducciones tras decir que recursos humanos la había mandado de regreso a su casa al ver su atuendo, calificado como “poco profesional” en una grabación que generó gran revuelo. Ahora lo volvió a hacer y algunas personas dudaron de su versión tras enlazar varios de sus clips.

La tiktoker relató que la mujer de recursos humanos la envió a su casa porque su atuendo, un vestido negro ajustado, era demasiado revelador y distractor. Su clip suma hasta al momento 23,1 millones de reproducciones.

Una mujer aseguró que la enviaron a casa por su vestimenta del trabajo

Además, hizo otro video de seguimiento del anterior, donde acumuló otros millones de vistas. Allí, afirmó que ponía a prueba la teoría de que la encargada de recursos humanos estaba celosa. Para confirmar su hipótesis, se puso un vestido de otro color y se lo presentó a un empleado hombre, que reaccionó de forma positiva.

Una mujer puso a prueba su teoría sobre la vestimenta inapropiada para el trabajo

La comunidad virtual se sumó a su iniciativa y le escribió comentarios alentándola a tomar alguna acción legal en contra de la empleada que la había enviado a su casa. “Documenta lo que todo el mundo lleva a la oficina y llama un abogado”; “Creo que la mujer de recursos humanos está celosa”, le aconsejaron algunos.

No obstante, aunque se vislumbró una ola de buenas reacciones, un detalle pareció llamarle la atención a los más observadores, quienes empezaron a notar que quizá las cosas no eran lo que parecían: “Siento que esto es una broma”, escribió uno. Otro coincidió: “La cantidad de gente que se tomó 5 segundos para ver su contenido y pensar que es real”.

Y es que, aunque esta tiktoker tiene la fórmula para volverse viral en Tiktok, parece que los videos de su lugar de trabajo son bromas o situaciones inventadas. En el pasado, algunas de sus publicaciones hacían referencia a que su padre era su jefe. Sin importar qué hay detrás de sus contenidos, los usuarios parecen verse atraídos por sus videos y hasta generan debates en torno a los temas que plantea. “Creí que era real por completo”, opinó uno.

¿Qué tipo de ropa hay que evitar en los trabajos más formales?

Aunque hay empresas que no tienen un código de vestimenta particular, otras son más estrictas y detallan el atuendo e incluso peinados que deben llevar los trabajadores. Estos reglamentos se establecen para evitar decir que algo es “inapropiado” sin sustento alguno, como le sucedió supuestamente a la tiktoker en cuestión.

La vestimenta o el atuendo laboral también es fuente de conflictos, porque confluyen diferentes factores como la imagen y seguridad laboral, con la libertad y dignidad del trabajador. Recientemente, con el auge del trabajo remoto, cada vez hay mayor flexibilidad, pero si el empleo se desempeña en alguna oficina, hay recomendaciones de los especialistas. Los autores de El Poder de la Ropa sugieren que los errores al elegir la vestimenta suelen ser comunes.

Los atuendos a evitar si se desea proyectar una imagen más profesional, según la recomendación de diferentes, expertos son:

  • Minifaldas.
  • Escotes y transparencias.
  • Jeans rotos.
  • Sandalias.
  • Prendas con lentejuelas.
  • Ropa deportiva.
  • Camisetas con mensajes incómodos.
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