Buscan trabajadores en español en Nueva York: pagan hasta US$23 la hora
La oferta está dirigida a aquellos que sean bilingües; el manejo de varios idiomas es muy demandado en la ciudad; en este caso, el puesto está disponible en Brooklyn
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La demanda de empleados bilingües en Nueva York continúa en crecimiento. Ahora, una nueva oportunidad en Brooklyn ofrece hasta 23,50 dólares por hora. Se trata de un puesto que no solo requiere habilidades en español, sino también un fuerte compromiso con la ética de trabajo y la excelencia en el servicio.
Cuál es el trabajo que ofrecen en Nueva York para hispanohablantes
Chick-fil-A en Brooklyn lanzó una convocatoria en el portal Simply Hired para cubrir un puesto clave en su plantel: “líder de equipo en cocina”, con un salario que oscila entre US$22,25 y US$23,50 por hora. El trabajo exige que los candidatos sean bilingües en español, ya que la fluidez en este idioma es imprescindible para mantener una buena comunicación con el resto del grupo. Además, se espera que los postulantes tengan al menos 21 años de edad y cuenten con un permiso de manipulador de alimentos válido en Nueva York.
Según la descripción proporcionada por la empresa, el líder de equipo trabaja directamente con el gerente y otros miembros del grupo de liderazgo para garantizar el buen funcionamiento del restaurante. Esta posición incluye la supervisión de la calidad de la comida, la experiencia de los clientes y la implementación de estándares operativos. Además, el candidato ideal deberá fomentar la unidad del equipo y demostrar pasión por el servicio y la mejora continua.
Qué habilidades debe tener el postulante hispanohablante
El líder de equipo en Chick-fil-A no solo debe ser bilingüe en español, sino que también debe cumplir con una serie de comportamientos clave que garantizarán su éxito dentro de la organización. Entre los comportamientos mencionados, destacan la honestidad, la integridad y el compromiso con la excelencia. Además, se valoran habilidades como la rapidez, el entusiasmo y la capacidad para seguir reglas estrictas.
Los candidatos también deben ser capaces de gestionar de manera efectiva su tiempo y de tomar decisiones rápidas cuando sea necesario. Se espera que quienes asuman este rol puedan liderar con el ejemplo, motivar a los demás y ser responsables del correcto desarrollo de su turno. El liderazgo en este puesto implica no solo delegar tareas, sino también asegurarse de que los estándares del restaurante se cumplan en todo momento.
Cuáles son los beneficios que tiene el puesto en Nueva York
Chick-fil-A también ofrece un paquete de beneficios atractivo para los empleados que ocupen esta posición. Además del salario competitivo, los trabajadores tendrán acceso a seguro de salud, dental y de visión, así como un plan 401(k) con contribuciones de la empresa.
También se incluye la posibilidad de obtener bonos y tiempo libre remunerado, lo que convierte a esta oferta laboral en una oportunidad atractiva para quienes buscan estabilidad y crecimiento profesional en la ciudad de Nueva York.
En cuanto al horario, la empresa asegura que los empleados tendrán una semana laboral de entre 30 y 40 horas, con flexibilidad para trabajar tanto en turnos de apertura como de cierre del restaurante. Sin embargo, se aclara que los empleados deberán estar disponibles para trabajar los sábados, y en caso de estar programados varios líderes para un mismo turno, podrían asumir responsabilidades de miembros regulares del equipo.
Ambiente de trabajo exigente
Trabajar en un restaurante como Chick-fil-A no es una tarea fácil, ya que las jornadas pueden ser largas y físicamente exigentes. El entorno de trabajo suele ser ruidoso y concurrido, lo que requiere una gran capacidad de concentración y resistencia física.
Además, los líderes de equipo pasan la mayor parte de su turno de pie y deben ser capaces de levantar y cargar objetos pesados con frecuencia, lo que hace que la condición física sea un factor importante.
LA NACION
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