Cómo impactan en los migrantes las nuevas leyes de Illinois, Texas, Nueva York y California

Con el inicio de un nuevo año, comenzaron a regir nuevas leyes en Illinois, Texas, Nueva York y California, y muchas otras entrarán en vigor en los próximos meses. Algunas de las renovadas normativas incluyen cambios significativos que afectan directa o indirectamente a los migrantes que viven en esos estados.

Illinois: mejoras en derechos laborales y accesibilidad

• Licencias de conducir digitales: la nueva normativa HB 4592 permite el uso de versiones digitales de licencias de conducir e identificaciones estatales en ciertas circunstancias. Sin embargo, no se aplicará a interacciones con fuerzas del orden, donde se requerirán documentos físicos.
• Aumento del salario mínimo: el pago básico ascendió a 15 dólares por hora en todo el estado y US$9 para empleados que reciben propinas. Los menores de 18 años que trabajen menos de 650 horas anuales tendrán un salario de US$13 por hora.
• Protección para inquilinos: la HB 4768 protege a quienes alquilen de posibles represalias por parte de propietarios en casos como quejas por violaciones del código o solicitudes de reparaciones.
• Donación de carne de venado: con la SB3407, los procesadores de carne pueden donar carne de venado a bancos de alimentos u organizaciones caritativas sin restricciones previas. Este cambio podría beneficiar a comunidades necesitadas, incluidas aquellas con alta concentración de migrantes.

California: avances en términos de trabajo y finanzas

• Protección para trabajadores domésticos: la ley SB 1350, que entrará en vigor en julio de 2025, otorga a trabajadores del sector doméstico la posibilidad de presentar quejas sobre condiciones laborales inseguras ante Cal/OSHA. Se estima que beneficiará a más de 175 mil personas. Cabe destacar que, este es un trabajo realizado en alto porcentaje por migrantes.
• Prohibición de multas bancarias por fondos insuficientes: la AB 2017 prohíbe a bancos estatales aplicar multas a clientes con fondos insuficientes en sus cuentas.
• Uso de días de enfermedad por condiciones climáticas extremas: la SB 1105 permite que los trabajadores agrícolas utilicen días de enfermedad en caso de riesgos ambientales como calor extremo o humo, una medida especialmente relevante en regiones con alta presencia de migrantes.

Texas: beneficios fiscales y protección al consumidor

• Alivio fiscal para propietarios: una nueva ley, en vigor desde enero de 2025, limita el incremento de impuestos a la propiedad para personas mayores y discapacitados, compensando a distritos escolares con fondos estatales. Esto podría beneficiar a familias migrantes en comunidades vulnerables.
• Protección contra facturas médicas excesivas: con la SB 2476, las organizaciones de salud deben notificar detalladamente los costos de servicios médicos fuera de la red de seguros y los derechos de los pacientes para resolver disputas. Esta medida busca proteger a las personas que no tienen acceso a esos beneficios, como suele ocurrir con los migrantes recién llegados.

Nueva York: cambios en los beneficios laborales

• Incrementos salariales: el salario mínimo en Nueva York, Westchester y Long Island subió a US$16,50 por hora, mientras que en el resto del estado será de US$15,50. Los asistentes de salud domiciliarios tendrán una tarifa mínima de US$19,10 por hora en zonas específicas.
• Ajustes para trabajadores con propinas: las tarifas mínimas para trabajadores de servicios de comida aumentarán, alcanzando US$11 en áreas metropolitanas y US$10,35 en otras regiones, con incrementos proporcionales en horas extras.
• Licencia para trabajadoras embarazadas: una nueva ley otorga 20 horas anuales de licencia paga para trabajadoras embarazadas, destinadas a citas médicas relacionadas con la preñez. Este beneficio es único en el país y representa un avance para las migrantes en etapa prenatal.

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