Maryland facilita la llegada de inmigrantes: cuáles son los oficios más demandados

Los inmigrantes en Maryland ya constituyen un factor determinante en su desarrollo económico y, por ese motivo, un informe de Contraloría de Maryland hace recomendaciones para facilitar la radicación de las familias de migrantes y agilizar la acreditación de títulos y credenciales para los casos de aquellos profesionales recibidos fuera de Estados Unidos, especialmente en el área de la salud.

Hoy, según las cifras oficiales, más de un millón de inmigrantes viven en Maryland y representan el 16.7% de la población total. Los cinco países de donde llegaron la mayoría son El Salvador (11.7%), India (6.3%), China (4.7%), Nigeria (4.7%) y Guatemala (4%.).

“Los inmigrantes cubren la escasez de trabajadores, inician negocios y pagan impuestos. Si no fuera por el aumento de la migración internacional en 2023, Maryland habría perdido población por tercer año consecutivo” detalla el informe

De hecho, de cada 100 trabajadores, 21 son inmigrantes y esa mano de obra, según la agencia oficial, ha sido esencial para que la maquinaria económica no se resienta.

Los inmigrantes representan más del 21% de la fuerza laboral de Maryland y tienen una tasa de participación laboral significativamente más alta que los nacidos en el estado, lo cual es fundamental para la economía dada la alta tasa de vacantes laborales (3 empleos por cada persona buscando empleo).

“Ahora mismo tenemos 100 mil empleados menos de los que tuvimos antes y durante la pandemia, pero sería peor sin los inmigrantes ocupando puestos como ingenieros enfermeras, educadores, asistentes de salud a domicilio, carpinteros, obreros de la construcción y en todas las áreas de la economía”, detalló Brooke Lierman, la contralora del estado de Maryland en la presentación del informe.

“Sea que estén trabajando para descubrir una nueva vacuna, tratando a pacientes con cáncer, cuidando a nuestros seres queridos, construyendo casas o puentes, las cifras demuestran que para la economía del país y de nuestro estado, la inmigración es esencial. Los inmigrantes impulsan la innovación y el emprendedurismo, ampliando nuestra fuerza laboral y avanzando la economía estatal”, reafirmó Lierman.

Para la Contraloría el potencial económico de los inmigrantes se ve limitado debido a restricciones en industrias que tienen un papel destacado en el crecimiento y desempeño económico de Maryland, incluyendo el sector de salud, el gobierno federal y ocupaciones de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas.

Quienes tienen credenciales y experiencias fuera de los Estados Unidos, no tienen la oportunidad de aplicar ese conocimiento y habilidad cuando se mudan. Esto crea un riesgo de “desperdicio de talento” porque se les impide utilizar completamente su potencial.

“La Asamblea estatal está tomando acciones para facilitar el acceso a la certificación de credenciales profesionales. Para eso se hizo este informe, para demostrar que no podemos desperdiciar el talento y la experiencia que traen nuestros inmigrantes. Llegados a este punto, las estadísticas hablan por sí solas”, aseguró Lierman.

Facilidades para médicos y enfermeras para trabajar en Maryland

La posibilidad de facilitar la acreditación de médicos y enfermeras titulados en otros países es uno de los focos centrales de preocupación, ya que según el informe en Maryland faltarán 1052 doctores para 2030, si a esa escasez se suma que el 35.8% de los médicos activos están dentro del margen de jubilación, el futuro inmediato es preocupante. En cuanto a las enfermeras, en tanto, se estima que en los siguientes cuatro años, el estado necesitará unas 13 mil para cubrir la demanda.

Con más de mil empleados, la Contraloría se encarga de la recolección de impuestos, de revelar las tendencias económicas del estado y hacer las estimaciones de los ingresos para que el gobernador establezca su presupuesto y lo someta a los legisladores.

En ese marco, el informe concluye recomendando que las diferentes agencias del gobierno de Maryland tomen las siguientes medidas:

-Amplíen el acceso a certificaciones y credenciales para profesionales nacidos en el extranjero,

-Brinden asistencia financiera para solicitudes de ciudadanía,

-Modifiquen las normativas que rigen los requisitos de empleo para ciertos empleados del gobierno estatal y local,

-Fomenten que universidades y empleadores aprovechen al máximo la utilización de visas de trabajo temporales para estudiantes internacionales,

-Promuevan un ecosistema de oportunidades económicas específico para inmigrantes.

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