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Los 10 puestos más pedidos por las empresas que permiten trabajar desde casa

Los empleos en línea permiten viajar y ejercer funciones desde cualquier parte del mundo; agunas áreas específicas, como la educación y las carreras vinculadas con idiomas, amplían sus ofertas de tareas a distancia

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La plataforma FlexJobs, de búsqueda de empleo virtual, estudió cuáles son las empresas en las que hay mayores oportunidades de empleo a distancia
La plataforma FlexJobs, de búsqueda de empleo virtual, estudió cuáles son las empresas en las que hay mayores oportunidades de empleo a distanciaUnsplash

Mientras muchas compañías del mundo vuelven a poner en vigor esquemas de trabajo totalmente presencial, el empleo híbrido y remoto siguen siendo releventes para muchos. Una plataforma de búsqueda de empleo virtual realizó un estudio para saber cuáles son las empresas en las que hay mayores oportunidades de home office del mundo. Asimismo, reveló las especialidades y los puestos más pedidos bajo esta modalidad. Según la investigación, las vacantes no son sencillas de encontrar, dado que las más solicitadas representan solo el 5% de las opciones.

Para obtener los resultados, FlexJobs analizó su base de datos entre el 1º de enero de 2023 y el 31 de julio. “Para hacer la lista, la empresa, la categoría o el empleo tenía que clasificarse como ‘trabajo desde cualquier lugar’ o totalmente remoto, sin restricciones de ubicación o tiempo requerido en una oficina”, describe el estudio.

El trabajo remoto se impuso como opción para muchos tras la pandemia por Covid-19
El trabajo remoto se impuso como opción para muchos tras la pandemia por Covid-19Unsplash

Se encontró que las empresas que más buscan este tipo de trabajadores son:

  • FluentU
  • Finixio
  • Invisible Technologies
  • Magic Media & Entertainment Group
  • Study.com
  • Wikimedia Foundation
  • Outliant
  • Cash App
  • Yodo1
  • Chainlink Labs

Las especialidades en las que más se contrata a nómades digitales son:

  • Marketing
  • Redacción
  • Informática
  • Educación
  • Idiomas
  • Cuentas y finanzas
  • Diseño gráfico
  • Recursos Humanos y Reclutamiento
  • Gestión de proyectos
  • Desarrollo de negocios

Por otro lado, Keith Spencer, experta en carreras de FlexJobs, le dijo a CNBC que con el pasar de los años las compañías son cada vez más flexibles en cuanto a sus oportunidades laborales: “Lo que estamos viendo en FlexJobs es que, al igual que en años anteriores, el marketing, la redacción y la tecnología continúan siendo las tres categorías principales con la mayor cantidad de trabajos remotos. Pero más notablemente, la educación y las carreras de idiomas amplían sus ofertas de trabajo a distancia, mientras que la gestión de proyectos, los recursos humanos y el reclutamiento tuvieron un declive”.

La especialista afirmó que más empresas anunciaron puestos de trabajo en línea este año, en comparación con 2022. Los títulos más solicitados por las empresas son:

  • Contador
  • Gerente de Desarrollo de Negocios
  • Redactor
  • Representante de éxito del cliente
  • Editor
  • Director de Ingeniería
  • Gerente de Mercadeo
  • Gerente de producto
  • Diseñador sénior de productos
  • Ingeniero de software
El trabajo remoto tomó relevancia en los últimos años; aunque todavía la mayoría de la población trabaja de forma presencial
El trabajo remoto tomó relevancia en los últimos años; aunque todavía la mayoría de la población trabaja de forma presencialUnsplash

¿Cómo ser un nómade digital?

La misma plataforma de búsqueda de empleo brindó un manual sobre cómo conseguir el trabajo soñado, para todos los interesados en ser nómades digitales. “Antes de sumergirse en el estilo de vida del nómade digital, hay varios factores a considerar para garantizar una experiencia exitosa y satisfactoria”, señala el estudio citado.

  • Evaluar y valorar si el estilo de vida del trabajo digital se alinea con la personalidad y los recursos financieros.
  • Analizar si la profesión o trabajo actual de la persona se puede llevar a cabo de forma independiente desde varios lugares o si es necesario un cambio de carrera.
  • Evaluar las herramientas y los recursos que se tienen para respaldar un trabajo remoto.
  • Analizar las capacidades tecnológicas.
  • Verificar si para los sitios que el interesado quiere ir se necesita algún tipo de visa u otro documento migratorio.
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