La drástica decisión de una empresa internacional contra el home office: rastreará la ubicación de sus empleados
La firma anunció que comenzará a aplicar esta drástica medida para controlar que sus colaboradores cumplan con una nueva política de trabajo presencial
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PricewaterhouseCoopers (PwC), una de las firmas de consultoría y contabilidad más grandes a nivel mundial, anunció una polémica medida que entrará en vigor en enero de 2025: comenzará a rastrear a sus empleados. Según informaron desde la compañía con sede en Londres, el objetivo es garantizar el cumplimiento de su nueva política de retorno a la oficina.
Esta decisión forma parte de una tendencia creciente entre las empresas que buscan reforzar la presencia física de sus trabajadores tras el auge del trabajo remoto que dejó la pandemia de Covid-19.
PwC iniciará su rastreo en el Reino Unido
PwC, que cuenta con oficinas en varios países, confirmó que su sucursal en Reino Unido será la primera en implementar esta decisión, de acuerdo a Fox Business. A partir del próximo año, los empleados deberán pasar al menos tres días a la semana en la oficina o trabajando directamente con clientes, lo que representa un aumento respecto a la política anterior, que establecía mayor flexibilidad. Este cambio tiene como fin fomentar la colaboración en persona y mejorar la atención, según explicó Laura Hinton, socia gerente de PwC en el país europeo.
“La nueva política equilibra mejor nuestra semana laboral, con más tiempo junto a colegas y clientes. Esto es lo adecuado para nuestro negocio y para nuestro equipo, dado el enfoque en el servicio al cliente y el desarrollo profesional”, afirmó Hinton en un comunicado interno.
Seguimiento de la ubicación de los empleados
La empresa británica anunció que compartirá de manera mensual los datos de localización de sus trabajadores para asegurarse de que se cumpla la nueva normativa de trabajo presencial. Si se detectan incumplimientos frecuentes, investigarán los motivos antes de tomar cualquier medida disciplinaria.
Este tipo de monitoreo ha generado preocupaciones entre los empleados, quienes temen que la política pueda interpretarse como una invasión de la privacidad. Sin embargo, desde PwC aclararon que la intención es garantizar que todos los trabajadores mantengan un equilibrio adecuado entre trabajo remoto y presencial, sin imponer restricciones excesivas.
Una tendencia creciente entre las grandes empresas
PwC no es la única compañía que endurece las políticas sobre la modalidad de trabajo. Varias empresas, particularmente en el sector tecnológico como Amazon y Meta, ya exigieron que sus empleados pasen al menos tres días a la semana en la oficina. En el caso de la firma dirigida por Jeff Bezos, la falta de cumplimiento de esta política podría ocasionar despidos o afectar las posibilidades de ascenso de los empleados, reveló CNN.
Por su parte, el CEO de JPMorgan Chase, Jamie Dimon, ha sido un crítico vocal del trabajo remoto, al asegurar que la colaboración y la productividad se ven afectadas negativamente cuando los empleados no trabajan en el lugar. La firma, junto con otras grandes instituciones financieras como Morgan Stanley y Goldman Sachs, ha adoptado medidas para reducir el trabajo remoto.
Un debate en curso
La decisión de monitorear a sus empleados ha abierto el debate sobre el futuro del trabajo y hasta qué punto las empresas pueden regular la presencia física de sus trabajadores. Aunque muchas compañías optaron por las funciones remotas durante la pandemia, el regreso a la oficina trajo consigo desafíos en cuanto a la readaptación de los empleados y las expectativas empresariales. En este contexto, PwC asegura que la implementación gradual de la nueva política, que comenzará en enero, dará a los empleados tiempo para aclimatarse a las nuevas condiciones.
LA NACION
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