El gobierno de Illinois busca trabajadores para puestos con proyección profesional: cuál es la fecha límite para postularse
Se abrieron postulaciones para diferentes empleos en la zona de Belleville y hay que aplicar en línea en la web del estado
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LA NACION
Las personas que buscan trabajo en el área de Belleville, Illinois, tienen buenas oportunidades de aplicar para puestos en la zona antes de que finalice agosto. A través de la web oficial, el gobierno de Illinois ha publicado una serie importante de avisos de trabajo para una diversidad de vacantes.
Ingresando a Ofertas de empleo actuales (illinois.gov) se pueden consultar todos los empleos relevantes abiertos y filtrarlos por zona u otra característica preferencial para el solicitante, como un área de especialidad específica.
En principio, los residentes de Belleville interesados en trabajar sin alejarse demasiado del hogar y desarrollar una tarea con proyección profesional tienen variantes para evaluar. En la mayor parte de los casos se puede aplicar hasta el 22 de agosto, por lo que es recomendable leer y decidir antes que se cierre el plazo.
Búsquedas de empleo para el gobierno de Illinois
1. Gerente regional de servicios empresariales
El Departamento de Servicios para Niños y Familias evalúa solicitudes para este puesto hasta el 22 de agosto. Se ofrece un salario inicial mensual de U$S6339 por mes. Las aplicaciones son en línea.
Calificaciones mínimas: Conocimiento, habilidad y desarrollo mental, equivalente a cuatro años de universidad, preferiblemente con cursos en negocios o administración pública, así como dos años de experiencia administrativa como responsable en una organización pública o empresarial que implique trabajo en contabilidad.
Responsabilidades laborales: Revisar y analizar los datos de gastos, monitorear todas las líneas en la parte de operaciones del presupuesto. Revisar y evaluar las actividades, el flujo de trabajo y los procedimientos de oficina dentro de la región. Controlar los pedidos de suministros, formularios y equipos de oficina.
2. Especialista senior en aplicaciones regionales
El Departamento de Transporte está recibiendo solicitudes para este puesto hasta el 20 de agosto. Se ofrece un salario inicial entre U$S5.055 y U$S6.555 por mes. Las aplicaciones son en línea.
Calificaciones mínimas: Licenciatura en ciencias de la computación o sistemas de gestión, o dos años de universidad más dos años de experiencia en el desarrollo de aplicaciones informáticas, o seis años de experiencia en el desarrollo de aplicaciones informáticas.
Responsabilidades laborales: Asegurar el desarrollo, mantenimiento y documentación de aplicaciones tecnológicas para cumplir con las metas y objetivos tecnológicos departamentales, regionales y distritales. Desarrollar y mantener recursos de datos para garantizar información precisa a los usuarios del Distrito 8. Garantizar la formación adecuada de los usuarios de las aplicaciones tecnológicas mediante la evaluación de las necesidades de los usuarios y el plan de estudios de formación.
3. Becario de la carrera de servicios sociales
El Departamento de Servicios Humanos está evaluando solicitudes para este puesto hasta el 19 de agosto. Se ofrece un salario inicial entre U$S4412 y U$S5991 por mes. Las aplicaciones son en línea.
Calificaciones mínimas: Conocimiento, habilidad y desarrollo mental equivalente a cuatro años de universidad, preferiblemente con cursos de ciencias sociales o un campo relacionado de las ciencias sociales.
Responsabilidades del puesto: Capacitarse por un período de seis a 12 meses para desarrollar el conocimiento, la comprensión y las habilidades prácticas necesarias para manejar una carga de casos de:
- Asistencia Temporal para Familias Necesitadas, incluidos los casos de ingresos devengados,
- Asistencia Médica Sin Subvención, incluidos los casos de Deducible,
- Ayuda a los Ancianos, Ciegos y Discapacitados,
- Cuidado Grupal,
- Programa de Asistencia Nutricional Suplementaria u otros casos similares.
Informar a los clientes de los cambios en los Programas de Bienestar del Estado, los programas de incentivos laborales, los servicios de manutención de niños y alentar su participación.
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