Nuevo incremento de salarios en Florida en 2024: cómo queda el sueldo mínimo con los ajustes
El Estado del Sol es una de las entidades que registra un salario mínimo mayor que el federal y este 2024 inicia un plan de ajustes paulatinos
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Según la Ley de Normas Laborales Justas, el salario mínimo a nivel federal en Estados Unidos es de US$7,25 por hora, pero muchos estados tienen sus propias normativas al respecto, por lo que algunos trabajadores tienen posibilidad de tener un ingreso más alto. Tal es el caso de, Florida, una de las entidades que anunció un incremento para este 2024, que beneficia a miles de familias.
Salario mínimo en Florida 2024, cuándo se verá el nuevo incremento
De acuerdo con el Departamento de Trabajo de EE.UU. (DOL, por sus siglas en inglés), el salario mínimo actual en Florida es de US$12 por hora, mientras que el salario para trabajadores que reciben propinas es de US$8,98 por hora. Pero con el último incrementó que llegó el pasado 30 de septiembre de 2023, varios sectores verán un ajuste a partir del 30 septiembre de 2024.
El 3 de noviembre de 2020, los votantes del estado aprobaron una enmienda constitucional para aumentar gradualmente el salario mínimo del estado cada año hasta alcanzar US$15 por hora el 30 de septiembre de 2026, misma fecha en la que el pago para los trabajadores que ganan por propina llegará a US$11,98. A partir de 2027, se ajustará anualmente según la inflación.
Los empleadores no podrán tomar represalias contra los empleados que ejerzan su derecho de recibir el salario mínimo. Los derechos protegidos conforme a la Constitución Estatal de Florida incluyen el derecho de:
- Presentar una querella por el presunto incumplimiento de los requisitos respecto al salario mínimo legal de parte de algún empleador
- Informarle a cualquier persona el presunto incumplimiento de los requisitos legales respecto al salario mínimo de parte de algún empleador
- Informarle a cualquier persona acerca de los derechos que pueda tener conforme a la Sección 24, Artículo X de la Constitución Estatal y ayudar a la persona a ejercer dichos derechos.
Un empleado que no haya recibido el salario mínimo legal después de haberle notificado a su empleador y haberle dado un plazo de quince días para resolver toda reclamación de salarios no pagados, tiene derecho a interponer una acción civil contra algún empleador en un tribunal de ley para recuperar los salarios atrasados, así como daños y perjuicios y honorarios de abogados.
Los trabajadores que tendrán un aumento al salario mínimo
El salario mínimo es para la mayoría de los trabajadores a tiempo completo y parcial. Según la ley de salario mínimo (FLSA) se aplica a los empleados de empresas que tienen un volumen bruto anual de ventas de al menos US$500 mil. También se aplica a los trabajadores de empresas más pequeñas si se dedican al comercio interestatal o a la producción de bienes para el comercio.
La FLSA también cubre a otras personas, como guardias, conserjes y empleados de mantenimiento, que realizan tareas estrechamente relacionadas y directamente esenciales para dichas actividades interestatales. También se aplica a los empleados de agencias gubernamentales, hospitales y escuelas federales, estatales o locales, y en general se aplica a los trabajadores domésticos.
Según la ley laboral de Florida, todos los empleadores del estado deben exhibir un cartel aprobado sobre el salario mínimo en un lugar destacado para informar a los empleados sobre el salario mínimo y los derechos de sus trabajadores. Algunos empleados están exentos del salario mínimo regular en la entidad: los trabajadores menores de 20 años, los que ganan propinas y los estudiantes.
LA NACION
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