Este es el estado conservador de EE.UU. que necesita incorporar migrantes a falta de trabajadores locales
Varios especialistas señalaron que el sistema para contratar extranjeros debe cambiar, ya que necesitan quien haga tareas claves
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El debate de precandidatos a la presidencia de Estados Unidos tuvo varios ejes claves, uno de ellos fue la inmigración. Mientras se discuten posibles medidas para los extranjeros que llegan a ese país, varias empresas de un estado en particular los incorpora como trabajadores debido a la escasez de oferta dentro del mercado laboral.
Un informe de la agencia de noticias AFP apunta a que varios migrantes de distintas partes del mundo llegaron a Nebraska, un estado conservador en el centro de Estados Unidos. Allí, las compañías contratan a personas procedentes de Ucrania o México debido a que hay escasez de empleados.
En Nebraska necesitan trabajadores para cubrir puestos claves
Según los reportes, hay casi dos millones de habitantes en Nebraska y del total el 7,1% nacieron en el extranjero. Al respecto, Bryan Slone, presidente de la Cámara de Comercio del estado, considera que el Congreso tiene que hacer modificaciones sustanciales en las leyes de empleo para los inmigrantes legales, ya que, defiende, actualmente son obsoletas.
Para Slone, seguir con las mismas reglas de siempre hace que la economía del estado se desacelere. Como alternativa, propuso un nuevo sistema donde, “se permita a las personas ingresar a este país, ser controladas, luego regularizadas y beneficiarse de la misma calidad de vida que nuestros abuelos cuando llegaron como inmigrantes”.
El presidente de la Cámara de Comercio de Nebraska sostuvo que la inmigración le permite al estado desarrollar su economía y que hoy no hay suficientes trabajadores disponibles para cubrir los puestos vacantes en industrias como la manufacturera y la agricultura.
La dificultad para los migrantes que llegan a Nebraska
El Centro de Asistencia Legal de Inmigración (CLIA, por sus siglas en inglés) Mary Choate explicó que el sistema por el cual se obtienen tanto el permiso de trabajo como la residencia permanente es muy extenso. De hecho, recordó la situación de un grupo de personas que iniciaron el trámite en 2017, a los que se les calendarizó la entrevista para 2020 y por la pandemia se pospuso hasta 2022. Sin embargo, al día de hoy siguen sin respuestas.
Por la parte legislativa, el senador Merv Riepe remarcó que a Nebraska podría solucionar su problema de falta de trabajadores si se transforma en un sitio de acogida de migrantes. Mientras que para la senadora democrata Carol Blood el problema está en el sistema por el cual las personas se vuelven ciudadanos de Estados Unidos.
Visas de trabajo que permiten obtener la Green Card
El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (Uscis, por sus siglas en inglés) indica que hay tres visas de inmigración basada en un empleo para obtener la green card.
- Visa EB1: trabajadores con prioridad. Son tres posibilidades, las personas con habilidades extraordinarias en ciencias, artes, educación, negocios o deportes, o bien profesores e investigadores destacados con al menos tres años de experiencia en enseñanza o investigación, o bien managers o ejecutivos multinacionales, quienes fueron empleados por al menos uno de los tres años previos por la filial en el extranjero, filial matriz, subsidiaria, o rama del empleador de EE.UU.
- Visa EB2: profesionales con títulos avanzados o habilidades excepcionales. Esta visa es para los profesionales con título de posgrado, los cuales deben aplicar a un trabajo que exija esta documentación. También es para aquellos con aptitudes excepcionales en ciencias, las artes o negocios.
- Visa EB3: trabajadores y profesionales con y sin habilidades. También tres posibilidades: trabajadores con habilidades, con un mínimo de 2 años de entrenamiento o experiencia; profesionales los que tienen al menos un título de bachiller de una universidad de Estados Unidos o equivalente; trabajadores sin habilidades (otros trabajadores), personas capaces de llenar posiciones que requieren menos de dos años de entrenamiento o experiencia que no son temporarios.
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