Estas son las nuevas leyes que entrarán en vigor en Pensilvania este 2025

En el 2025 entrarán en vigor nuevas leyes en el estado de Pensilvania, que abarcarán desde el aumento salarial de los legisladores hasta innovaciones en los seguros de salud. A continuación, algunas de las 150 normas más destacadas que gobernador Josh Shapiro promulgó para el año entrante.

Las leyes que entrarán en vigor en Pensilvania en 2025

Aumento salarial a los legisladores estatales

Según WNEP, una de las leyes que entrará en vigencia el próximo año que generó más controversia fue el gran aumento salarial de los legisladores de Pensilvania. Toda la Cámara de Representantes, el Senado, los jueces, los funcionarios de alto nivel del poder ejecutivo y el gobernador Shapiro tendrán aumentos automáticos anuales del 3,4%.

Ley de primeros auxilios

Con esta nueva norma, los socorristas, como la policía local y estatal, los bomberos y los profesionales de EMS podrán ser elegibles para recibir una compensación laboral en el caso de que desarrollen un trastorno de estrés postraumático derivado de una situación propia de su oficio. Esta regla entrará en vigencia a partir de finales de octubre de 2025.

“Este no es un trabajo normal, en el que se trabaja de 9 a 5″, reflexionó Bob Merski, representante estatal de Pensilvania por el Distrito 2, en ABC27. “Hay tiroteos, asesinatos, accidentes automovilísticos violentos y otros accidentes que pueden afectarte”, añadió.

Ley de Refugio Seguro de la Commonwealth

La ya existente Ley de Refugio Seguro de la Commonwealth, la cual permite entregar a un niño no deseado en estaciones de policía, hospitales, departamentos de bomberos y otros lugares de servicios de emergencia en todo el estado, se amplió. A partir del próximo año, los padres podrán dejar a sus bebes dentro de los primeros 28 días de vida en los centros de atención de urgencias, sin ninguna penalización legal.

Seguro de enfermedad

A partir de 2025, la nueva cobertura de Medicaid permitirá reembolsar a las Doulas, cuyo principal objetivo es brindar apoyo físico y emocional a las mujeres embarazadas, que están en trabajo de parto y también a quienes ya dieron a luz. Esta expansión ayudará a reducir la brecha de salud materna para las mujeres que se encuentran dentro del sector de las minorías.

Brandy Gentry, doula principal del Círculo de Parto en UPMC, comentó: “Creo que poder superar esas barreras permitirá que más mujeres y bebés tengan resultados óptimos”. También agregó: “Creo que es una decisión increíblemente responsable y necesaria en términos de legislación”.

Se aprobó la prueba de biomarcadores

Con esta nueva disposición, todos los planes de seguro de salud, incluido Medicaid, deberán cubrir de manera gratuita las pruebas de biomarcadores para el cáncer en el 2025. Esto no solo ayudará a los médicos a seleccionar y a supervisar los tratamientos de un paciente, sino que también podrán predecir resultados, determinar si un ensayo clínico es el adecuado para un paciente y evaluar riesgos.

Ley de no competencia en el sector salud

A partir de 1 de enero de 2025 entrará en vigor la nueva Ley de Contratación Justa para Profesionales de la salud, la cual prohibirá la aplicación de algunos acuerdos de no competencia entre un empleador y el profesional de la salud. “Los pactos de no competencia en el ámbito de la atención médica inhiben la competencia que beneficia a los empleados y a los pacientes y pueden disuadir a los profesionales de la salud necesarios de querer ejercer en Pensilvania”, informó Fox 29.

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