Estados Unidos: cuáles son las 15 compañías que más buscan trabajadores remotos, con sueldos de hasta 100 mil dólares anuales

El trabajo remoto tomó fuerza luego de la crisis sanitaria que azotó al mundo en 2020, por lo que decenas de empresas en Estados Unidos adoptaron esta modalidad como parte de sus planes estratégicos de actividades.

Pero no siempre se tiene una noción de dónde conseguir un empleo con esas características, así que FlexJobs, una plataforma de membresía que ayuda a las personas a conseguir trabajo, identificó que hay al menos unas 15 compañías del país norteamericano que tienen vacantes abiertas en la modalidad a distancia.

La búsqueda de trabajos flexibles continúa en aumento, tan solo en septiembre se registró una cifra 2 % mayor a la de febrero de este año en las solicitudes, de acuerdo con un informe de LinkedIn, la red social orientada a enlazar empresas y trabajadores de todo el mundo.

Esto provoca que sea más complicado encontrar oportunidades disponibles, por lo que expertos como Toni Frana, gerente de servicios de carrera en FlexJobs, aseguró que una búsqueda en la modalidad remota también se logra cuando el candidato logra proyectar sus habilidades hacia los empleadores: “Posicionarse como un experto en su área, estar activo en las plataformas sociales y relacionarse con otros puede ser el factor diferenciador entre usted y otros postulantes”, destacó para CNBC.

Asimismo, Frana hizo énfasis en la importancia del networking y de las relaciones con personas de la misma rama que en el futuro puedan brindar oportunidades. Son muchas las plataformas de trabajo que actualmente permiten avanzar en el relancionamiento personal, entre ellas LinkedIn, Slack, Reddit o Discord.

Las empresas donde hay más trabajos remotos disponibles

Entre las oportunidades laborales que FlexJobs encontró hay algunas de medio tiempo y también de tiempo completo. Para seleccionar a las “ganadoras”, se hizo un análisis de 35.000 vacantes que ellos tenían disponibles en su base de datos este 2022. Y estas son las elegidas:

• CVS Health.
• UnitedHealth Group.
• Affirm.
• Thermo Fisher Scientific.
• Kraken.
• Toast, Inc.
• Lincoln Financial Group.
• Twilio.
• DoorDash.
• HubSpot.
• BCD Travel.
• Alight Solutions.
• Citizens Bank.
• Pearson.
• Alight Solutions

La mayoría de las compañías no especificaron su rango de sueldos, pero se puede obtener una idea con las que sí lo brindaron: CVS Health, UnitedHealth Group y HubSpot, las cuales tienen salarios de 100.000 dólares o más, anuales, para sus trabajadores remotos. Por ejemplo:

• Un ejecutivo de ventas de HubSpot: gana entre US$134.000 y US$144.000 al año.
• Director médico de CVS Health: entre US$141.500 y US$302.500.
• Analista remoto de fusiones y adquisiciones de UnitedHealth Group: entre US$72.800 y US$129.900 al año.

El futuro del trabajo remoto en Estados Unidos

Lo cierto es que en el último tiempo, las vacantes disponibles para trabajos remotos disminuyeron un 14 % de todas las listas activas en LinkedIn en septiembre, por debajo del pico del 20 % en febrero, según el mismo informe de LinkedIn.

No obstante, Jennifer Shappley, vicepresidenta de adquisición de talento global de esa plataforma, cree las búsquedas volverán a crecer en los próximos meses, ya que para ella el trabajo a distancia es un paradigma que llegó para quedarse, en especial en ciertas ramas y actividades.

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