Esta es la empresa de construcción con más patrocinios de green card por trabajo en EE.UU.: salario de hasta US$64.000
En dos años fiscales, una compañía solicitó el cambio de estatus o intentó llevar especialistas a territorio norteamericano en más de 300 oportunidades; las posiciones más buscadas
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Los migrantes que llegan a Estados Unidos y buscan convertirse en residentes permanentes a través de la green card, pueden probar suerte con las empresas que patrocinan a empleados extranjeros. Core Tech International, una empresa del rubro de la construcción, acompañó a sus empleados en este proceso y también con visas H-1B, tanto a los que tienen título como a los que realizan labores sin él.
Core Tech International es un conglomerado multisectorial que trabaja en los sectores financiero, inmobiliario y de la construcción. “Aplicamos la misma dedicación a la excelencia y el mismo compromiso con el éxito para todas las partes interesadas”, cuentan en su portal de búsqueda de empleo. “La clave de este éxito es nuestra capacidad de maximizar la fuerza de cada uno de nuestros empleados con el enfoque integral de nuestra empresa en beneficio de nuestra comunidad”, agregan.
Trabajadores con y sin título: cuántas visas patrocinó Core Tech
En el portal My Visa Jobs se detalla que, entre los años fiscales 2020 y 2022, Core Tech International presentó 212 solicitudes de condiciones laborales para visas H1B (LCA, por sus siglas en inglés) y 150 certificaciones laborales para tarjetas verdes (LC, por sus siglas en inglés). Esto la llevó a estar en el puesto 573 entre todos los patrocinadores de visas.
“Tenga en cuenta que se han denegado o retirado 12 LCA para visas H1B y 46 LC para tarjetas verdes durante el mismo período”, aclaran desde el portal. En My Visa Jobs remarcan que la cantidad de trámites no son un indicativo de que estos efectivamente fueran aprobados.
Qué requisitos se deben cumplir los extranjeros para poder obtener la visa H1B
La visa H1B tiene tres subtipos: trabajos especializados, investigadores y trabajadores de proyectos de desarrollo del Departamento de Defensa de Estados Unidos y modelos de alta costura. Los datos que se desprenden del análisis de My Visa Jobs indican que en esos años fiscales Core Tech contrató personas del primer grupo.
Los “trabajadores especializados” son aquellos que realizan una labor que requiere de la aplicación teórica y práctica de un cúmulo de conocimientos altamente específicos, según indica el Servicio de Ciudadanía e Inmigración (Uscis, por sus siglas en inglés). Además, deben poseer “un título bachillerato o grado superior en la especialización específica, o su equivalente, como mínimo, para entrar en dicha ocupación en Estados Unidos”, suma la agencia.
La oferta laboral de Core Tech para los trabajadores especializados fue de: Ingenieros civiles (78), ingenieros mecánicos (39), ingenieros eléctricos (35) arquitectos, excepto paisajistas y navales (28) y contadores (18). En tanto, las LC para green card, estuvieron destinadas para carpinteros (57), albañiles (39), trabajador de refuerzo de metales (20), electricista(9) y operador de equipo pesado(8).
Sobre el perfil de los solicitantes de visa H1B no se aportaron datos, pero sí para los que fueron beneficiarios de la certificación para green card. Los 150 llegaron desde Filipinas y la mayoría solo contaba con un bachillerato (140 casos) y los restantes tenían alguna licenciatura.
En tanto, los salarios hubo una variedad de rangos que tuvieron que ver con el puesto y también con el tipo de patrocinio. El sueldo más bajo para una LCA fue de US$48.018 anual para un ingeniero civil, mientras que el más alto de US$60.192 para un ingeniero mecánico. Por su parte, el pago menor para una LC fue de US$35.672 para un albañil y el mayor de US$64.986 para un operador de materiales pesados.
LA NACION
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