Es influencer y sugiere qué contestar cuando en el trabajo te preguntan qué hiciste el fin de semana: “Cuidado”

Las relaciones sociales son indispensables para el ser humano. Sin importar si estas son para el apoyo emocional o para generar oportunidades, es recomendable mantener un círculo de confianza. Para muchos, esto podría resultar muy complicado, sobre todo si se trata de crear conexiones en el lugar de trabajo de forma remota. Un influencer estadounidense dramatizó esta situación y propuso, a modo de broma, una forma para responder cuando alguien pregunta en las reuniones virtuales sobre las actividades que se hicieron durante el fin de semana.

A través de su cuenta de TikTok, el creador de contenido identificado como Joe Fenti, suele compartir videos para animar a sus más de 80.000 seguidores. El área de especialidad del influencer son las empresas. De esta manera, exhibió una situación con la que muchos se sintieron identificados. “Hablar de tu fin de semana en la reunión de la empresa”, escribió.

En la secuencia, que parece haber salido de un comercial para televisión, el comediante interpretó el papel de un trabajador que estaba a punto de responder a la pregunta: “¿Cómo te fue en el fin de semana?”. De inmediato, se dirigió a la comunidad virtual con algunas advertencias. “Lo que sea que hagas, no compartas demasiado”, explicó. “A tus compañeros no les importa para nada si te emborrachaste con tus amigos o si fuiste al funeral de tu abuela”.

Por ello, recomendó mantener una respuesta “corta e impersonal” con el objetivo de que la información no ponga en peligro el empleo y se eviten las preguntas en profundidad. “Fue bueno. Un afortunado fin de semana”, sugirió.

El video se volvió viral en TikTok. Desde su publicación suma más de 1,5 millones de reproducciones. Cientos de usuarios se pronunciaron en los comentarios para aplaudir la inesperada actuación y la mayoría se identificó con el monólogo. En tanto que algunos recomendaron sus propios trucos para evitar socializar en el trabajo.

“Yo solo digo algo como: ‘Estuvo muy bien’. Me muerdo la lengua, pero sé que no les importa”; “En Chile decimos: ‘Estuvo piola’”; “Mi respuesta favorita es: ‘No lo suficiente’”, fueron algunas sugerencias.

¿Es importante tener relaciones sociales en el trabajo?

Investigadores de la Universidad de Harvard, en conjunto con el Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT), hicieron un estudio titulado “La iniciativa: trabajo y bienestar”. En sus conclusiones, determinaron que las relaciones sociales en el trabajo son relevantes para el crecimiento profesional del ser humano y benefician su salud mental.

“La evidencia muestra que las conexiones sociales positivas en el trabajo (interacciones de apoyo, sentido de pertenencia y trabajo en equipo eficaz) mejoran el bienestar de los trabajadores y pueden proteger contra los efectos nocivos del estrés en el lugar de trabajo”, detalla la investigación.

Para lograr que estos beneficios existan en el área de trabajo, los expertos sugirieron seguir algunas estrategias prometedoras e implementarlas dentro de la organización. Los ejemplos son:

• Fomentar relaciones de apoyo con supervisores.
• Impulsar relaciones entre compañeros de trabajo y generar pertenencia social.
• Involucrar a empleados marginados y subrepresentados.
• Crear condiciones para trabajo en equipo eficaz.

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