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Cuatro trabajos remotos en empresas de Estados Unidos que pueden pagar sueldos de seis cifras al año

Estas áreas de talento ofrecen la combinación más buscada: flexibilidad espacial y buenas remuneraciones anuales

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El 22% de los empleados dicen que la flexibilidad es la característica más importante que tiene el trabajar desde casa (Archivo)
El 22% de los empleados dicen que la flexibilidad es la característica más importante que tiene el trabajar desde casa (Archivo)Pexels

Los trabajos remotos ganan cada vez más popularidad en Estados Unidos debido a la comodidad, practicidad y flexibilidad que estos ofrecen. Sin embargo, para postular a muchos de estos empleos y conseguir las mejores propuestas salariales-las cuales pueden llegar hasta los US$195 mil al año- es necesario demostrar conocimiento y formación tecnológica constante.

Según el informe Work Watch realizado por Monster en 2024, el 22% de los empleados dicen que la flexibilidad es la característica más importante que tiene el home office. La industria tecnológica es una de las que más vacantes de este tipo suele ofrecer, sin embargo, también es posible encontrar oportunidades de trabajo remoto en una variedad de sectores.

A continuación, algunos rubros cuyos salarios pueden ser de entre US$110 mil y US$195 mil y que pueden realizarse desde cualquier lugar del mundo.

Cuatro trabajos a distancia que tienen muchos beneficios

Project Manager

Los Project Manager se encargan de gestionar, dirigir, crear cronogramas y de supervisar que la ejecución de un proyecto sea haga de forma correcta. La persona que ocupe este puesto se deberá hacer cargo de un proyecto determinado de la empresa en la que trabaje.

Los proyectos pueden comprender distintas áreas como recursos humanos, ingeniería, análisis de datos o hasta elaboración de informes. En el último tiempo experimentó una creciente demanda para este tipo de posición.

El salario promedio para una persona que trabaja desde casa es de US$130 mil
El salario promedio para una persona que trabaja desde casa es de US$130 mil

Para la posición de Project Manager en Indeed ofrecen entre US$125 mil y US$175 al año.

Gerente de recursos humanos

Los gerentes de recursos humanos tienen la tarea de supervisar las funciones administrativas y organizativas de una empresa. Entre las distintas tareas que se deberán supervisar dentro del sector pueden ser la contratación de empleados, la selección, las entrevistas, la gestión de problemas y algunas funciones administrativas, entre otras actividades.

Según la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos (BLS, por sus siglas en inglés) el salario medio para un gerente de recursos humanos es de US$136.350 al año pero algunos puestos pueden llegar a ofrecer salarios de hasta US$234.000 al año.

Ingeniero de ventas

Esta posición no se trata de un ingeniero en sí, sino que el empleo está más orientado al sector comercial. El ingeniero en ventas es un puesto que puede vender productos y/o servicios a los clientes. A menudo, para esta posición será fundamental tener un profundo conocimiento sobre lo que se vende y también poseer conocimientos sobre software, más específicamente sobre front-end y back-end.

La Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos indica en su sitio web que el salario promedio de un ingeniero en ventas es de US$116.950 por año.

Trabajar de forma remota le ofrece a los empleados tener más flexibilidad para encontrar un equilibrio entre la vida personal y la laboral
Trabajar de forma remota le ofrece a los empleados tener más flexibilidad para encontrar un equilibrio entre la vida personal y la laboralFreepik

Diseñador de productos

Los diseñadores de productos se encargan de realizar una investigación sobre como se puede crear un determinado producto. Este puede desarrollar el diseño de un producto o trabajar a la par de un equipo para crearlo, aplicando algunos ajustes de ser necesario. Un diseñador de productos senior gana US$195 mil al año, según LinkedIn.

La gran mayoría de los trabajos remotos exigen por lo menos una licenciatura para poder considerar a los candidatos, sin embargo, tener experiencia en el rubro y poseer un portafolio de calidad aumentará las posibilidades de ser considerado. De todas formas existen una gran cantidad de oportunidades para el trabajo remoto en las bolsas de trabajo online, solo es una cuestión de estar preparado.

También hay que tener en cuenta que tener un buen curriculum y una buena carta de presentación puede ser importante para poder ser considerado en una primera instancia. Otra gran carta de presentación es utilizar LinkedIn para postear y cargar todas las capacitaciones y experiencias laborales en la plataforma, los captadores de talento de recursos humanos suelen fijarse allí.

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