Una nueva ley protegerá a los trabajadores latinos en California: quiénes quedan excluidos

El gobernador de California, Gavin Newsom, firmó una nueva legislación que busca garantizar la seguridad y los derechos laborales de miles de trabajadores domésticos en el estado. La ley SB1350 dará más protección a quienes se dedican a tareas de limpieza, cuidado de niños y asistencia a personas mayores, un sector que históricamente quedó fuera de las normativas de seguridad laboral y que emplea a miles de inmigrantes latinoamericanos.

Qué establece la ley SB 1350 y cómo impacta en los latinos de California

La ley SB 1350, impulsada por la senadora María Elena Durazo, fue firmada por Newsom a principios de octubre. La norma introduce medidas que permitirán a más de 175 mil trabajadores domésticos del estado denunciar condiciones inseguras en sus empleos y recibir el apoyo necesario para enfrentarlas.

A partir del 1° de julio de 2025, cuando entre en vigencia, los empleados de este sector podrán presentar quejas ante la División de Seguridad y Salud Ocupacional de California (Cal/OSHA, por sus siglas en inglés), siempre y cuando estén contratados a través de una agencia.

La norma beneficiará a los empleados domésticos que realizan labores como la limpieza de hogares, el cuidado de niños y la atención a personas de la tercera edad. Si bien se trata de un avance, la ley excluye a los trabajadores independientes. Esto implica que las personas contratadas de forma directa por sus empleadores no contarán con el respaldo de las normativas de seguridad laboral del estado.

A través de un comunicado, la Coalición de Trabajadores Domésticos de California, que luchó durante cinco años para lograr la inclusión de este sector en la legislación laboral del estado, celebró la firma de esta ley y la calificó como una “victoria histórica”, ya que la normativa había sido vetada en dos ocasiones previas.

“Después de mencionar inquietudes sobre los hogares privados, el gobernador vetó dos veces proyectos de ley anteriores que habrían ofrecido protección de salud y seguridad a todos los trabajadores domésticos. Nos complace ver que ahora el gobernador ha firmado un proyecto de ley que garantizará protección de salud y seguridad a una parte de esos trabajadores”, señala el documento firmado por la entidad que, de todos modos considera que “la SB 1350 es un paso importante para la salud y la seguridad de los trabajadores domésticos” del estado.

Cómo se implementará la ley SB 1350 en California y cuál es su importancia

La División de Seguridad y Salud Ocupacional de California (Cal/OSHA) tendrá un papel fundamental en la implementación de la ley SB-1350. En los próximos meses, la agencia dará a conocer las directrices que regirán la protección de los trabajadores domésticos, incluyendo una lista de productos químicos permitidos, equipos de protección necesarios y otras herramientas que garantizarán que los empleados puedan realizar sus labores sin riesgo de accidentes.

Uno de los aspectos que destaca la nueva ley es su esfuerzo por corregir la exclusión histórica de los trabajadores domésticos en la legislación laboral de Estados Unidos. Durante mucho tiempo, este sector fue marginado en cuanto a los derechos y protecciones laborales, situación que llevó a organizaciones como el Centro Cultural México a abogar por un cambio.

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