Esto es lo que aumentará el salario mínimo en California en 2024, ciudad por ciudad
Los empleados de cadenas de comida rápida se verán beneficiados el año que viene con una nueva legislación estatal, que incrementa su sueldo a US$20 por hora
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LA NACION
El salario mínimo en California aumentará a US$16 por hora para el 1º de enero de 2024. Sin embargo, algunas ciudades y condados del estado superan la tasa estatal, debido a que promulgaron ordenanzas que permiten un incremento adicional. También ciertos sectores tendrán beneficios extras, como los empleados de cadenas de comida rápida, que gracias a una nueva ley, que entrará en vigor en abril del próximo año, ganarán US$20 por hora.
De acuerdo con el Departamento de Relaciones Industriales (DIR, por sus siglas en inglés), cuando se trata del salario mínimo federal, estatal o local, “el empleador debe seguir el estándar más estricto; es decir, aquel que resulta más beneficioso para el trabajador”. Dado que la ley actual de California tiene una tasa más alta que a nivel país, todos los empleadores que están sujetos a ambas leyes deben pagar el de la entidad, a menos que sus empleados estén exentos.
De manera similar, el departamento indica que si una ciudad o condado ha adoptado un salario mínimo más alto, los empleados deben recibir el pago local cuando sea superior a los estatales o federales.
El salario mínimo en las ciudades de California para 2024
Para abordar la inflación, el Departamento de Finanzas de California anunció un aumento del 3,5% en el salario mínimo estatal para todos empleados. Según Pacific Payroll Group, una empresa financiera que brinda servicios de nómina, contabilidad y consultoría, este ajuste conducirá a un incremento en los ingresos anuales de los empleados, que corresponderá a US$66.560 o US$5546 por mes.
La compañía de servicios de nómina también realizó un listado con los salarios mínimos de cada ciudad de California, de acuerdo a la última ordenanza, que corresponden a:
- Alameda: US$16,52
- Belmont: US$17,35
- Berkeley: US$18,07
- Burlingame: US$17,03
- Cupertino: US$17,75
- Daly City: US$16,62
- Este de Palo Alto: US$17
- El Cerrito: US$17,92
- Emeryville: US$18,67
- Foster City: US$17
- Fremont: US$16,80
- Half Moon Bay: US$17,01
- Hayward: US$16,90
- Long Beach: US$17,55 para trabajadores de hotel y US$17,36 para otros
- Los Altos: US$17,75
- Los Ángeles (Ciudad): US$16,78
- Los Ángeles (áreas no incorporadas del condado): US$16,90
- Malibú: US$16,90
- Menlo Park: US$16,70
- Milpitas: US$17.20
- Mountain View: US$18,75
- Novato: US$16,60 y US$16,86 para empresas con más de 100 empleados
- Oakland: US$16,50 y US$17,94 para trabajadores de hoteles con beneficios de salud o US$23,91 para empleados de hoteles sin las prestaciones
- Palo Alto: US$17,80
- Pasadena: US$16,93
- Petaluma: US$17,45
- Redwood City: US$17,70
- Richmond: US$17,20
- Sacramento: US$16
- San Carlos: US$16,87
- San Diego: US$16,85
- San Francisco: US$18,07
- San José: US$17,55
- San Leandro: US$16
- San Mateo: US$17.35
- Santa Clara: US$17,75
- Santa Mónica: US$16,90 y US$19,73 para hoteles o negocios que operen en propiedad hotelera
- Santa Rosa: US$17,45
- Sonoma: US$17,60
- Sur de San Francisco: US$17,25
- Sunnyvale: US$18,55
- West Hollywood: US$19,08
El Departamento de Relaciones Industriales también indica que los empleadores deben publicar la Orden de salario mínimo y la Orden de salario aplicable en un área del lugar de trabajo accesible para sus trabajadores. Además, deben asegurarse de que la cantidad se muestre en el talón de pago del empleado y de que se les proporcione al menos esa tasa.
Quiénes están exentos del salario mínimo en California
Hay algunos empleados que están exentos de la ley de salario mínimo, como vendedores externos, personas que son padres, cónyuges o hijos del empleador y aprendices contratados regularmente, según la División Estatal de Estándares de Aprendizaje, indica el DIR. También hay excepciones para empleados con discapacidades físicas o mentales, o ambas, y para organizaciones sin fines de lucro.
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