Enseñar a pescar
- 2 minutos de lectura'
LA NACION
El denodado trabajo de la sociedad civil ha suplido en muchas ocasiones la ausencia del Estado. La Fundación Pescar constituye un excelente ejemplo de cómo encarnar la conocida reflexión de Lao-Tse: “Si quieres quitarle el hambre a un hombre, dale un pez; pero si quieres que no vuelva a tener hambre, enséñale a pescar”.
Corría el año 2003 cuando sus fundadores –Edgardo Palmero, Eduardo Novillo Astrada y Silvia Uranga–, junto a la Universidad del Salvador y la Asociación Conciencia, inspirados en el ejemplo de la Fundação Projeto Pescar Brasil, se propusieron formar a personas en situación de vulnerabilidad para que pudieran insertarse en el mundo del trabajo. Hoy sus programas tienen alcance nacional y se centran en torno a tres pilares claves: la capacitación técnica, la formación socioemocional necesaria para insertarse en el mundo del trabajo y el entrenamiento en el uso de nuevas tecnologías.
Haber potenciado la labor para pasar de 18 beneficiarios en 2003 a un total de casi 76.000 a la fecha presupone un tan exitoso como extendido tendido de redes y alianzas. La pandemia obligó a adaptarse a la virtualidad y desde Pescar también demostraron que supieron sacar buen partido de una situación difícil. A través de sus centros educativos se brinda formación personal y laboral a jóvenes de escasos recursos para brindarles oportunidades.
Desde Pescar apuestan a una sociedad en la que el trabajo sea un valor fundamental. Esto presupone lograr el apoyo de más y más generadores de empleo, además de recursos para poder ofrecer más vacantes de formación. A través de alianzas con empresas que aprovechan las fortalezas estructurales de Pescar y la capacitación en distintas áreas de expertise, el 82% de los egresados logró insertarse laboralmente y el 53% continúa cursando estudios superiores, en muchos casos con becas de formación posterior. Unos 1200 voluntarios de empresas socias colaboran en su capacitación, promoviendo en ellos valiosos hábitos y actitudes para su rol de empleados.
Nos unimos a las celebraciones de Pescar por sus primeros 20 años de trabajo en la transformación del presente y el futuro de muchos argentinos. Hacemos votos para que con la ayuda de todos puedan seguir haciendo que cada día sean más las personas que concretan sus proyectos de vida laboral.
LA NACION
Conforme a los criterios de
Conocé más
Tipo de trabajo:
opinión
