Vacaciones de personal doméstico: cómo calcular los días y cuándo se pagan

La planificación de las jornadas de descanso para el 2022 ya están en la cabeza de los trabajadores argentinos, a la par de los trámites y medidas de cuidado que deben considerarse por el aumento de casos de coronavirus en todo el país.

Quienes se desempeñan en diferentes actividades en casas particulares o son empleadas domésticas pueden realizar el cálculo de los días que le corresponden de descanso, según la cantidad de años que lleve trabajando con el empleador.

Entre el 1° de noviembre y el 30 de marzo de cada año el empleado tiene derecho a tomarse vacaciones. La cantidad de días va a depender de la antigüedad en el trabajo:

• Menos de 6 meses: 1 día de descanso por cada 20 días trabajados.
• De 6 meses a 5 años: 14 días.
• De 5 a 10 años: 21 días.
• De 10 a 20 años: 28 días.
• Más de 20 años: 35 días.

En el caso de que la incorporación al trabajo haya sido reciente existe un esquema proporcional de días de descanso, de acuerdo a las horas trabajadas.

“Si el personal con retiro no llegare a totalizar los seis meses de trabajo, gozará de un descanso anual remunerado, que no debe ser inferior a la siguiente proporción”, señala el sitio de los trabajadores de casas particulares.

Días de descanso según las semanas de trabajo

• Entre 4 y 7 semanas de trabajo: 1 día de vacaciones
• Entre 8 y 11 semanas: 2 días de vacaciones
• Entre 12 y 15 semanas: 3 días de vacaciones
• Entre 16 y 19 semanas: 4 días de vacaciones
• Más de 20 semanas: 5 días de vacaciones

Cómo se pagan las vacaciones del servicio doméstico

De acuerdo al sitio oficial de AFIP (Administración Federal de Ingresos Público), las empleadas domésticas podrán calcular la duración de sus vacaciones tomando la antigüedad que tenga el empleo al 31 de diciembre del año al que corresponden.

Las vacaciones de las empleadas domésticas se abonan al inicio del descanso y se calculan multiplicando el número de días que hubiera tenido que prestar servicios en el período de vacaciones por el salario diario percibido.

Otras licencias del personal doméstico

• Por matrimonio: 10 días corridos.
• Por maternidad: 90 días corridos. Por paternidad, por nacimiento de hijo: 2 días corridos.
• Para rendir examen: 2 días corridos por cada examen, máximo 10 días al año.
• Por fallecimiento de tu cónyuge o pareja, de hijos o padres: 3 días corridos.
• Por fallecimiento de hermano: 1 día.

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