Trabajo: cuáles son los oficios que más se requieren hoy en el mercado laboral
El portal Bumeran realizó un informe especial de oficios que muestra cuáles son las 10 áreas más requeridas
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LA NACION
Para aquellos que están buscando trabajo, el portal Bumeran realizó un informe especial de oficios que muestra cuáles son las 10 áreas más requeridas en el mercado laboral. Según el estudio, las categorías que tienen una mayor cantidad de avisos son Mantenimiento y Limpieza, Seguridad, Mecánico/a, Chofer, Técnico/a Electrónico/a, Operador/a de Fábrica, Electricista, Instalador/a de alarmas o cable, Estética y Cuidado Personal y Cadetería.
Mantenimiento y Limpieza representa el 21% del total de avisos del sector en 2022; Seguridad, el 13%; Mecánico/a, el 10%; Chofer, el 6%; Técnico/a Electrónico/a, el 6%; Operador/a de Fábrica, el 6%; y Electricista, el 5%.
Las áreas que reciben mayor cantidad de postulaciones por aviso son: Cajero/a, con 2,4 veces la media del segmento de Oficios; Valet Parking, con 2,3 veces; Seguridad, con 2,0 veces; Cadetería, con 1,8 veces; Mantenimiento y Limpieza, con 1,7 veces; y Operador/a de fábrica, con 1,5 veces.
El 60% de los postulantes a oficios en Bumeran son hombres y el 40% son mujeres. Hay una diferencia de 10 puntos porcentuales con respecto al mercado laboral general, donde la participación femenina y masculina está igualada en el 50%.
En tanto, mientras en el mercado laboral general los empleos part time representan el 8% y los full time el 92%, en el segmento de oficios estas categorías son de un 15% y un 85%. Esto significa que hay una mayor cantidad de puestos con dedicación part time en el sector.
¿Qué edades tienen los postulantes? El 52,8% es millenial con edades entre 25 y 37 años; el 20,8% es centennial, con edades entre 18 y 24; el 15,3% es de la generación X, con edades entre 38 y 47 años; el 4,7% es late baby boomer, con edades entre 48 y 57 años; y el 1,2% es baby boomer, con edades a partir de los 58 años. Casi no se registran diferencias entre las franjas etarias que se postulan a oficios y las que participan del mercado laboral general.
El salario requerido medio del mercado laboral general en mayo es de $134.825 por mes. Según el seniority del puesto, los sueldos promedio se ubicaron en $204.483 por mes en las posiciones de Jefe y Supervisor, en $136.735 por mes en las categorías senior y semi senior, y en $90.608 por mes en los niveles junior.
El salario medio del mercado laboral general en mayo es un 8,4% más alto que en abril. En lo que va de 2022, el sueldo pretendido acumula un incremento del 33,7% y en los últimos doce meses, del 75,7%. De acuerdo a la categoría del puesto, el salario requerido del segmento senior y semi senior subió un 8,9%, el del nivel junior, un 8,2% y el de los puestos de jefe y supervisor, un 7,2%.
Los puestos con salarios más altos son Producto con $324.252 por mes en el nivel de jefe o supervisor, Tecnología/Sistemas con $310.234 por mes en las posiciones semi senior o senior, y Minería/Petróleo/Gas con $163.958 por mes en el segmento junior.
La brecha salarial registrada en el mes de mayo es de un 21% a favor de los hombres. El salario promedio requerido por los hombres es de $160.995 por mes, mientras que el de las mujeres es de $133.021 por mes. Esta diferencia se incrementa con la experiencia del puesto: es de un 3,3% en los puestos junior, de un 19,9% en las posiciones senior o semi senior y de un 35% en los cargos de jefe o supervisor.
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