Suba del salario mínimo: ¿en cuánto queda el haber desde diciembre?

El Consejo del Salario decidió aumentar el Salario Mínimo Vital y Móvil en un 20 por ciento y este incremento estará dividido en cuatro tramos, entre diciembre y marzo. El encuentro se realizó el 22 de noviembre pasado de manera virtual y fue presidido por la ministra de Trabajo, Raquel “Kelly” Olmos. La única disidencia que tuvo este acuerdo, que se aprobó por 31 votos contra 1, fue de la línea Autónoma de la Central de Trabajadores Argentinos (CTA), que responde a Hugo “Cachorro” Godoy, quien había reclamado un 47 por ciento.

La medida fue oficializada este martes a través de la resolución 15/2022 del Boletín Oficial. El 20 por ciento aprobado se suma a los montos acordados en los consejos de marzo y agosto pasado, y este porcentaje es acumulativo respecto del mínimo de $57.900 establecido noviembre.

De esta manera, el haber mínimo alcanzará los $69.500 en marzo, y el aumento interanual para el período marzo 2022 a marzo 2023 será en total del 110,5 por ciento.

Vale recordar que el incremento del salario mínimo impacta directamente no solo en las jubilaciones y pensiones mínimas, sino también en los programas sociales, como la Asignación Universal por Hijo (AUH) y el Potenciar Trabajo.

¿Cuánto aumentará el salario mínimo cada mes?

La suba será de un 7 por ciento en diciembre, 6 por ciento en enero, 4 por ciento en febrero y 3 por ciento en marzo.

De esta forma, los montos finales del salario mínimo quedarán así:

• En diciembre: $61.953
• En enero: $65.427
• En febrero: $67.743
• En marzo: $69.500

¿Qué sucede con los montos por desempleo?

Asimismo, el decreto oficial modifica los montos mínimos y máximos de la prestación por desempleo, que quedan conformados de esta forma:

• A partir del 1° de diciembre: el monto mínimo es de $17.208,81 y el máximo, de $28.681,35
• Desde el 1° de enero: el monto mínimo es de $18.173,79 y el máximo, de $30.289,65
• A partir del 1° de febrero: el monto mínimo es de $18.817,11 y el máximo, de $31.361,85
• Desde marzo: el monto mínimo es de $19.305,16 y el máximo, de $32.175,26

¿Qué dijo la ministra de Trabajo sobre los aumentos?

El encuentro de la semana pasada del Consejo del Salario fue el primero que presidido por Olmos, quien asumió la titularidad del Ministerio de Trabajo, en reemplazo de Claudio Moroni. Tras la firma, la funcionaria habló con los medios y dijo: “Si tomamos el período del salario mínimo, vital y móvil vigente, del 1° de abril de 2022 al 31 de marzo de 2023, vamos a tener un incremento del 110,5 por ciento”.

Luego, admitió que “la alta inflación va en contra de los salarios”, por lo que resaltó la importancia del acuerdo alcanzado por los trabajadores y los empresarios: “Apostamos y nos comprometemos con que tenga éxito la política del Gobierno y que la inflación se reduzca para recuperar capacidad adquisitiva”.

Fuentes que participaron de aquella reunión, destacaron a LA NACION el compromiso de la ministra para realizar una nueva convocatoria del Consejo de no cumplirse las expectativas inflacionarias previstas para los próximos meses.

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