Repunta la expectativa de empleo, pero menos que en la región

Las expectativas de creación de empleo en la Argentina muestran una leve mejora con vistas al cuarto trimestre del año respecto de igual período del año anterior, pero aun así, en un contexto en el que reina la cautela de los empleadores, el país se encuentra muy rezagado en comparación con otros de la región, que también recibieron el azote del coronavirus, pero que partían de una realidad macroeconómica más sólida.

El dato surge de la Encuesta de Expectativas de Empleo correspondiente al cuarto trimestre de 2021, elaborada por ManpowerGroup, que demuestra las intenciones de contratación por parte de los empleadores argentinos entre octubre y diciembre. “Los resultados revelan que la expectativa neta de empleo (ENE) para este período es de +4%, demostrando así un aumento de 3 puntos porcentuales en comparación con el trimestre anterior y un incremento de 7 puntos porcentuales en la comparación interanual”, se destaca en el trabajo.

La comparación, efectuada respecto de 2020, un año muy malo signado por el peor momento de la pandemia, confirmó además que lo que prevalece entre los empleadores locales es la prudencia: “El 81% de los empleadores argentinos encuestados no espera realizar cambios en sus nóminas de personal; el 4% planea disminuirlas; el 8%, aumentarlas, y el 7% restante no sabe si realizará cambios durante el cuarto trimestre del año”, concluye la encuesta.

Luis Guastini, director general de ManpowerGroup Argentina, comentó: “La predicción de un panorama positivo en la comparación trimestral e interanual, con un aumento de 3 y 7 puntos porcentuales respectivamente, puede estar vinculada con la mejora en la situación sanitaria y, en consecuencia, mayores aperturas y flexibilizaciones que estuvimos atravesando al momento de la realización del trabajo de campo”.

El resultado del trabajo de campo, en el que se encuestó a más de 700 empleadores entre el 14 y el 30 de julio, estuvo traccionado por las expectativas de las regiones de Cuyo, noroeste y pampeana.

Guastini destacó que este trabajo dejó una conclusión positiva, que es la mejora en la expectativa de empleo mencionada, pero también una negativa, representada por el lugar en el que quedó la Argentina en la comparación regional. “Si nos comparamos con otros países, empezamos a ver que nos terminamos ubicando en el penúltimo puesto de expectativas de empleo en la región, solo por delante de Panamá. Y ocupamos el quinto lugar entre los países con peores expectativas de contratación a nivel global”, especificó el ejecutivo.

Para tener una idea, la expectativa neta de empleo para el próximo trimestre en la Argentina es de 4 puntos, mientras que en Colombia y Brasil es de 14 puntos; en Costa Rica, de 12, y en México, de 39, entre otros. A nivel global, donde en 41 de los 43 países encuestados los empleadores afirmaron que aumentarán sus nóminas, hay casos con cifras muy elevadas; Estados Unidos exhibe 48 puntos; la India, 44; Canadá, 40, y Europa en general, por encima de 20.

Este contraste con el resto de los países pone en evidencia, según Guastini, situaciones de contextos macroeconómicos distintos, que tienen que ver con cómo se ingresó en la pandemia. “La Argentina lo hizo en una situación muy complicada y eso sigue estando vigente, lo que permite entender por qué el número no es tan optimista como en otros lugares”, analizó.

Otra conclusión destacable de la encuesta es la escasez de talento que se ve en el mercado local, una situación que es global, pero que en la Argentina se incrementó mucho más que en el resto del mundo. “Hoy, siete de cada 10 empleadores manifiestan que tienen dificultades para conseguir, mientras que hace dos años eran cinco de cada 10. Esto es llamativo, porque en un contexto de falta de trabajo no hay una oferta de postulantes que cuenten con las habilidades que requieren actualmente las empresas”, afirmó Guastini.

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