Qué es el aguinaldo y cómo se calcula: todo lo que hay que saber
El segundo pago del Sueldo Anual Complementario se abona en diciembre; cómo saber cuánto te corresponde si trabajaste menos de un año
- 5 minutos de lectura'
LA NACION
El pago de la segunda cuota del Sueldo Anual Complementario, que se realiza en diciembre, hace a muchos preguntarse qué es el aguinaldo y cómo se calcula.
Esta remuneración está reglamentada por ley en nuestro país, y su monto se obtiene al dividir por la mitad el mayor salario percibido en el año. En el caso de las personas que hayan trabajado menos tiempo, se asigna un proporcional. Es importante destacar que el aguinaldo está destinado a los trabajadores en relación de dependencia y a los titulares del sistema previsional, universo que incluye a los beneficiarios de la Pensión No Contributiva y jubilados. De esa forma, quedan excluidos los trabajadores no registrados, las personas que son monotributistas o aquellas que tienen un empleo informal sin aportes.
Cuándo se paga el aguinaldo 2024
La fecha establecida para el pago del Sueldo Anual Complementario fue establecida por la Ley 27.073, que modificó en 2015 el artículo 122 de la Ley de Contrato de Trabajo: “El SAC será abonado en dos cuotas: la primera de ellas con vencimiento el 30 de junio y la segunda con vencimiento el 18 de diciembre de cada año”. De esta forma, la primera cuota se paga en la última jornada laboral del mes de junio y la segunda, poco antes de las fiestas de diciembre.
Sin embargo, las empresas cuentan con un período de gracia de cuatro días hábiles posteriores a la fecha. Eso quiere decir que algunos trabajadores registrados pueden llegar a cobrar su aguinaldo el martes 24 de diciembre, fecha límite en el calendario de este año y víspera de Navidad.
Cómo calcular el aguinaldo 2024
La ley también establece la manera de calcular el aguinaldo: “El importe a abonar en cada semestre será liquidado sobre el cálculo del cincuenta por ciento (50 por ciento) de la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto dentro de los dos semestres que culminan en los meses de junio y diciembre de cada año”.
En el caso del pago de la segunda cuota, la ley 27.073 define: “A fin de determinar la segunda cuota del sueldo anual complementario, el empleador debe estimar el salario correspondiente al mes de diciembre”, y concluye: “Si dicha estimación no coincidiere con el salario efectivamente devengado, se procederá a recalcular la segunda cuota del sueldo anual complementario. La diferencia, que resultare entre la cuota devengada y la cuota abonada el 18 de diciembre, se integrará al salario del mes de diciembre”.
Para las personas que no hayan completado el año laboral en su puesto y vayan a cobrar el aguinaldo, hay una fórmula matemática que les permite calcular el monto que les corresponde: consiste en dividir el salario mensual por 12 y multiplicar el resultado por la cantidad de meses trabajados. Por ejemplo, en el caso de alguien que trabaja desde marzo de este año por $10.000, debe hacer (10.000/12) x 4. La persona cobraría, entonces, $3.333 de aguinaldo.
La historia del aguinaldo
Este beneficio se remonta a la antigua Roma, donde se entregaba el Kalendariae strenae el 1° de enero, fecha en que se intercambiaban regalos entre amigos en honor de los dioses y como señal de buen augurio en el inicio del nuevo año. Así, a lo largo de la historia, fue variando su aplicación hasta convertirse en un extra de parte de los empleadores a sus trabajadores en la época navideña.
En Latinoamérica se acostumbra que sea una remuneración extraordinaria y en algunos países está regulado. Ese es el caso la Argentina, donde este dinero adicional se estableció por ley el 20 de diciembre de 1946.
De acuerdo con el historiador Daniel Balmaceda, la costumbre de pagar un aguinaldo en la Argentina fue iniciada en la década de 1880 por algunos comerciantes que buscaban reconocer el buen desempeño de sus empleados a finales de año. Sin embargo, en aquel entonces el cálculo de los montos era arbitrario y dependía de la voluntad de cada empleador o patrón.
A principios del siglo XX surgieron las primeras normativas oficiales que establecían el aguinaldo, pero estaban limitadas a algunos sectores, ciudades o provincias. En mayo de 1910 surgió el primer aguinaldo oficial, que fue otorgado por el gobierno municipal porteño, encabezado por el intendente Manuel Güiraldes, quien decidió pagarle un “Aguinaldo del Centenario” a sus empleados por los festejos patrios.
Tras ello, en 1945, durante el gobierno militar de Edelmiro Julián Farrell, se estableció a nivel nacional el aguinaldo por decreto. Esto ocurrió como parte de un paquete de beneficios para los trabajadores que impulsó Juan Domingo Perón, que en ese entonces se desempeñaba como secretario de Trabajo y Previsión de la Seguridad Previsional y vicepresidente.
Al año siguiente, cuando Perón estaba en la presidencia, quedó establecido por la ley nacional 12.921 la obligación de todos los empleadores de aplicar a sus empleados un Salario Vital Mínimo, Salarios Básicos y el Sueldo Anual Complementario. Finalmente, en 1968, el aguinaldo se dividió en dos pagos anuales, con la ley 17.620.
LA NACION
Más leídas de Economía
Plazo fijo. Cuál es la tasa de interés banco por banco este lunes 9 de diciembre
Tasa de interés. Cuál es la billetera virtual que más paga por poner a rendir tus pesos este lunes 9 de diciembre
De acuerdo al cronograma. Cuándo cobran los beneficiarios de la AUH con el DNI terminado en 1
Ayuda estatal. Quiénes cobran la AUH este miércoles 11 de diciembre
