Programa Fomentar Empleo: cómo recibir 15 o 23 mil pesos mensuales por entrenarse en la inserción laboral

El Gobierno nacional pretende formar a 350.000 desempleados durante 2022 y a 1,8 millones en cuatro años a través del programa Fomentar Empleo -creado para la orientación y asistencia en la búsqueda laboral- y de incentivos para la contratación de mano de obra registrada.

Así lo manifestó el secretario de Empleo del Ministerio de Trabajo, Leonardo Di Pietro, al conversar con Télam en la sede del Ministerio de Trabajo. El funcionario explicó que esa nueva herramienta “tiene como meta, ya sea a través de la formación, la inserción laboral o entrenamiento, capacitar a 350.000 trabajadores este año” y “apunta a capacitar, en cuatro años, a 1,8 millones de los 3,6 millones de la población priorizada”.

¿Quiénes pueden acceder al programa?

Estas son las personas que puede participar de Fomentar Empleo:

• Jóvenes de 18 a 24 años sin secundario completo o con menores a cargo.
• Mujeres de 25 a 59 años con menores a cargo y sin estudios superiores (terciario/universitario).
• Varones de 45 a 64 años con menores a cargo y sin estudios superiores (terciario/universitario).
• Personas con sexualidad diversa, personas con discapacidad que cuenten con Certificado Único de Discapacidad (CUD) vigente, u otras poblaciones con alto riesgo de exclusión del mercado laboral.
• Personas que haya egresado del programa Acompañar.
• Participantes de los programas Potenciar y Progresar.

Además, para participar se requiere no tener contrato de trabajo registrado en los tres meses previos a la inscripción (excepto adherentes al Monotributo Social o al Régimen Especial para el personal de casas particulares) y estar en búsqueda activa de empleo.

Los beneficiaros recibirán un incentivo económico de 15 mil pesos para participar de los cursos de formación profesional y de orientación laboral, en ambos casos hasta seis liquidaciones cada 12 meses; y de hasta 23 mil pesos mensuales por los entrenamientos para el trabajo y los programas de Inserción Laboral.

”De aquellos inscriptos, 65 mil personas ya hicieron cursos y 25 mil realizaron un contrato de trabajo”, apuntó el funcionario.

Di Pietro resaltó que “es la primera vez que un programa articula las áreas de Trabajo, Educación, Mujeres y Desarrollo Social” y añadió que los empleadores “tendrán un descuento del 90 por ciento de las contribuciones patronales por un año para el caso de los hombre y del 95 por ciento si son mujeres o personas no binarias”.

Sumado a esto, señaló la importancia de “identificar demanda” y ejemplificó: “En Río Negro, por el desarrollo del hidrógeno verde, se necesitan trabajadores de la construcción para las bases de los molinos de energía eólica; en Jujuy precisan conductores de drones; y en distintas regiones del país, soldadores para los gasoductos”.

”Es un esfuerzo grande que hace el Estado, con una financiación inicial de 350 millones de dólares y otro aporte similar del Banco Mundial, para los próximos cuatro años”, indicó el secretario de Empleo.

En tanto, la jefa de Gabinete de la Secretaría de Empleo, Laila Brandy, señaló que la medida “promueve la inserción laboral”, y manifestó que -para este programa- “el Ministerio de Trabajo abona un monto que varía de acuerdo al tamaño de la empresa y la jornada laboral, que se descuenta del salario a su cargo, en un período de hasta 12 meses”.

“En el Entrenamiento Para el Trabajo, las prácticas son hasta por seis meses y el Ministerio abona en su totalidad o en parte un incentivo económico al trabajador, también de acuerdo al tamaño de la empresa”, completó.

”Los interesados podrán registrarse en el Portal Empleo, creado en septiembre último y que ya tiene registrados a 110.000 trabajadores y 7.000 empresas; a través de algunas de las 55 Agencias Territoriales que el Ministerio de Trabajo tiene en todo el país; o en una de las 550 oficinas de empleo municipales”, añadió la funcionaria.

Por su parte, el subsecretario de Planificación, Estudios y Estadísticas, Diego Schleser, contó que este tipo de políticas vienen desde 2003. Y resaltó: “Los que hicieron una formación profesional tuvieron un 30% más de probabilidades de empleo respecto a quienes no lo realizaron, se triplicó el ingreso de los que hicieron el Entrenamiento para el Trabajo y se cuadruplicó el de los que hicieron el programa de Inserción Laboral”.

El plan es compatible con la Asignación Universal por Hijo y la Asignación Universal por Embarazo, como así también con el Potenciar Trabajo, “que tiene un acceso restringido, porque está destinado a la economía popular”, aclaró.

El Ministerio también realizará un Observatorio de Empleo “para hacer evaluaciones de impacto, ver cómo funciona el programa y relevar la ocupaciones en el marcado del trabajo”.

El programa Fomentar Empleo fue presentado el 17 de este mes en el Teatro Gastón Barral de la sede de la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (Uocra) por los ministros de Trabajo, Claudio Moroni, y de Educación, Jaime Perczyk; el secretario de Asuntos Estratégicos de la Presidencia, Gustavo Beliz; dirigentes sindicales e industriales, entre ellos el titular del citado gremio Gerardo Martínez; el secretario general de la Unión de Trabajadores de la Economía Popular (UTEP), Esteban “Gringo” Castro; y el presidente de la Unión Industrial Argentina (UIA), Daniel Funes de Rioja.

Agencia Télam

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