Naranja X contratará a más de 600 empleados en el país: qué vacantes hay y cómo postularse

En línea con la expansión que vienen registrando las empresas tecnológicas, Naranja X anunció que contratará a más de 600 personas durante los próximos meses. Las tareas se enfocarán en el desarrollo de nuevos productos y servicios financieros digitales, con la posibilidad de trabajar desde cualquier lugar del mundo como parte de sus beneficios.

Engineering, arquitectura, ciberseguridad, UX y data analytics, son algunas de las posiciones tecnológicas que se abrieron dentro de la empresa y en la que pueden postularse argentinos de todo el país. Los 600 puestos de trabajo a cubrir se suman a los más de 260 talentos que la firma ya incorporó a su plantilla en lo que va del año.

“Queremos dar acceso a millones de personas a servicios financieros simples y con experiencias memorables, llevando al mundo digital la cercanía y la alegría que valoran los clientes en su relación con Naranja X. Para el diseño de nuestros productos, servicios y funcionalidades, buscamos talentos que quieran dejar su impronta, desarrollar todo su potencial y comprometerse con transformar las finanzas de cada persona”, señaló Erica Reynoso, chief people officer de Naranja X.

Qué beneficios se ofrecen y cómo postularse

Según dio a conocer la empresa, todas las búsquedas disponibles se publicarán en el perfil de LinkedIn de Naranja X. El proceso de selección y onboarding será 100% remoto y, si bien cada puesto tendrá sus requisitos particulares, en todas las propuestas de trabajo se permitirá el teletrabajo.

Tras un año y medio de virtualidad por la pandemia de coronavirus, Naranja X dio a conocer “Modo flex” una propuesta de esquema flexible para el regreso a sus oficinas. Con esta iniciativa, los colaboradores pueden elegir cómo combinar el trabajo remoto con la presencialidad: no tendrán días fijos y cada equipo podrá combinar las modalidades a su gusto.

En paralelo, la compañía también está impulsando el esquema “Work from Anywhere”. Con este beneficio, los empleados tienen un mes de trabajo remoto para cumplir con sus tareas desde cualquier rincón del mundo.

“Si estamos bien, expandimos esa energía positiva y esto nos permite brindar las mejores experiencias a nuestros clientes en todas sus interacciones con Naranja X. El bienestar de todos los que hacemos Naranja X es lo primero. Impulsamos que cada colaborador pueda conectar con su propósito y potenciar el equilibrio con su vida personal”, cerró Reynoso.

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