Migoya, de Globant: "La Argentina tiene una chance para estar primera en desarrollo"
"La Argentina tiene dos opciones frente a la inteligencia artificial. Rechazarla o entenderla y abrazarla. Yo creo que tiene que ir por ese segundo camino porque la inteligencia artificial viene a aumentar el trabajo, mejorar su calidad, no reemplazarlo", dijo hoy Martín Migoya, CEO & cofundador de Globant, uno de los cinco unicornios de la Argentina y una de las empresas que más empleo genera en el país.
En una conversación con el secretario general de Redacción de LA NACION, José del Rio, Migoya consideró que la Argentina ha hecho un "trabajo fenomenal" en el fomento de los servicios del conocimiento, "sin comparación en ningún otro país de la región". Destacó especialmente las leyes que, desde hace "cuatro gobiernos consecutivos", incentivan el sector.
"Creo que la Argentina tiene una chance para estar primera en este desarrollo; aplicarlo antes que el resto, aplicarlo al gobierno, a la economía, a las empresas", dijo Migoya, y agregó: "Tenemos el know how y el músculo, por muchos esfuerzos que estamos haciendo distintas empresas. La oportunidad está ahí, está latente; es cuestión de saber aprovecharla".
Según dijo el ejecutivo, la industria del conocimiento es hoy "el segundo complejo exportador en términos de divisas netas que ingresan al país. Y no cabe duda que podría llegar a ser el primero", añadió.
En el rubro de la tecnología de punta y la inteligencia artificial, Migoya dijo que se estima que se invertirán cinco trillones de dólares en los próximos cinco años. "Hay un mensaje que los consumidores le están dando a las empresas, que es: queremos interactuar con ustedes, pero queremos hacerlo de la manera que estamos acostumbrados, con la tecnología que hoy está disponible -dijo-. Entonces una empresa que está por debajo de los estándares rápidamente es reemplazada por otra. Hay una presión competitiva enorme".
El ejecutivo de Globant, firma que recluta alrededor de 300 nuevos talentos por mes, dijo que desde hace años se encargan de que todos sus empleados entiendan qué es la inteligencia artificial, algo que considera fundamental para todas las empresas. "El concepto básico de la inteligencia artificial es que uno con datos entrena una máquina que aprende a reconocer ciertas cosas. Cuando entienden eso, que se trata de entrenamiento de máquinas y no de programación, pueden entender qué procesos pueden entrar en esa automatización", dijo.
Del concepto básico se desprende, también, que que es primordial recolectar datos útiles. "Muchas organizaciones colectan ruido", dijo, y sugirió: "Es importante para cualquier empresa que recién comienza ir atrás y ver qué calidad de data está recolectando".
La creatividad de las máquinas
"¿Una máquina puede o no puede crear?", se preguntó Haldo Sponton, ingeniero en telecomunicaciones, Master of Science y líder de los desarrollos internos de inteligencia artificial en Globant.
"Si pensamos el cerebro como una máquina entonces una máquina adecuadamente programada puede llegar a comportarse como un cerebro humano. No significa ser creativo, pero sí tener al menos ciertos aspectos de la inteligencia humana", dijo Sponton que, sin embargo, señaló que es difícil responder categóricamente a la pregunta inicial.
Mostró algunas "creaciones" de máquinas que sirven para alimentar el debate. Mencionó, por ejemplo, un algoritmo que crea rostros perfectamente reales, pero de personas que no existen y a la empresa Aiva Technologies, que genera piezas musicales con inteligencia artificial. Incluso interpretó una de esas piezas en la guitarra para mostrar "cómo la tecnología puede hacer cosas que parecen súper humanas".
A modo de conclusión, consideró que en el futuro veremos "mucha colaboración" entre las personas y la inteligencia artificial. "Mucha inteligencia, muchos algoritmos aplicados a que podamos hacer mejor las cosas -explicó-, o a que dejemos de hacer cosas que ya no queremos hacer".
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