Los argentinos son los que menos aceptan ganar en toda la región
El país experimentó una fuerte caída en los salarios durante el último tramo de 2023 y mostró en el primer semestre de 2024 una recuperación
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LA NACION
La Argentina tiene el salario requerido promedio en dólares más bajo de la región, con US$717 por mes, a la cotización del dólar MEP. Sin embargo, si se mide en dólar oficial, el sueldo pretendido por los argentinos queda a mitad de tabla: es de US$975, mientras que en Chile es de US$1155; en Panamá, de US$1020; en Perú, de US$840; y en Ecuador, de US$832.
Según el Informe Regional de Jobint del primer semestre, Panamá y Ecuador son los países con mayor estabilidad salarial desde enero de 2021 hasta la fecha. En contraste, la Argentina experimentó una fuerte caída en los salarios durante el último tramo de 2023 y mostró en el primer semestre de 2024 una recuperación.
“La Argentina, en dólares MEP, presenta el salario promedio más bajo de la región, con US$717 al mes. Sin embargo, en paralelo se observa una recuperación de las remuneraciones tanto en dólares MEP como en dólares oficiales durante el primer semestre. Esta es una buena señal frente a la depreciación de los salarios que registró el informe regional en períodos anteriores”, explicó Federico Barni, CEO de Jobint.
En 2024, la Argentina registró un notable aumento en el salario requerido, con un incremento del 42,90%, en dólares MEP, y del 38,31%, en dólares oficiales. En contraste, los demás países de la región muestran un ligero aumento en este período: Perú, con un incremento del 2,56%; Panamá, del 2,43%; Ecuador, del 1,98%; y Chile, del 1,75%.
Para entender el comportamiento de los salarios es necesario considerar el impacto de la inflación. Por ejemplo, la inflación acumulada del primer semestre en la Argentina es de 79,8%; en Ecuador es 5,2%; en Perú es 1,57%; en Chile es 2,4%; y en Panamá es 0,6%.
En términos interanuales, la Argentina, medida a dólar MEP, y Ecuador, son los únicos países de la región que muestran un incremento en la variación acumulada, con un aumento del 16,43% y 3,25%, respectivamente. Los demás países presentan cifras negativas: Perú, con -0,70%; Panamá, con -1,26%; Chile, con -2,02%; y la Argentina, medida en dólar oficial, con una notable caída del 13,43% debido a la significativa devaluación de la moneda en el último año.
Desde 2020 hasta el presente, en la Argentina se registró un incremento del 37,31% en el valor del salario medido en dólar MEP. En comparación, el salario en dólar oficial subió un 15,58%. En Chile y Ecuador, se registró un aumento en el salario pretendido promedio del 12,04% y 3,17%, respectivamente. Por último, Perú y Panamá presentan una variación negativa en los salarios promedios del 1,37% y 0,38% en este periodo.
Si se toma un sector clave como Tecnología y Sistemas, las remuneraciones requeridas para puestos junior son de US$1101 por mes en Chile; US$838 por mes en Panamá; US$600 por mes en Ecuador; y US$592 por mes en Perú; y US$536 MEP por mes en la Argentina. Si se considera el dólar oficial, el salario requerido es de US$729 por mes.
Dentro del segmento de semi senior y senior son US$1518 por mes en Chile; US$1133 por mes en Panamá; US$1050 por mes en Perú; US$973 por mes en Ecuador; y US$804 MEP por mes en la Argentina. Por su parte, en oficial es de US$1093.
En las categorías de supervisor y jefe, las remuneraciones requeridas son US$2059 por mes en Chile; US$1613 por mes en Perú; US$1368 por mes en Panamá; US$1313 por mes en Ecuador; y US$863 MEP por mes en la Argentina. En dólar oficial es de US$1174 por mes.
Por último, si bien en junio pasado la Argentina mostró una brecha salarial de género baja, desde junio de 2020 hasta la fecha, ocupa el primer lugar en el ranking regional, con un 15,70%. Le siguen Chile, con un 14,40%; Perú, con un 10,78%; Ecuador, con un 6,92%; y Panamá, con un 3,91%.
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