Encuesta. Una de cada tres empresas dice que no dará aumentos salariales en 2020
LA NACION
En medio de la alteración económica generada por la pandemia de coronavirus, muchas empresas se enfrentan no solo al desafío de pagar en tiempo y forma los salarios de sus empleados, sino de seguir adelante con sus planes originales de aumento de compensaciones, lo que algunas firmas ya descartan de plano. Según una encuesta de la consultora PwC, un tercio de las empresas argentinas no otorgarán aumentos salariales en 2020 y otras tantas postergarán la decisión hasta último momento.
La encuesta, realizada entre el 16 y 17 de abril entre 170 empresas, señala que antes del coronavirus las firmas planeaban otorgar este año un incremento salarial promedio de 39%. De ese total, los encuestados tenían previsto otorgar una suba del 22% para el período marzo-julio, pero tras la crisis desatada por la pandemia ese número bajó al 15%.
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Ahora, del total de la muestra, el 35% declara que planea otorgar algún incremento salarial, otro 33% continúa analizando las posibilidades y el 32% comenta que no podrá hacerlo.
Por otro lado, María Fernanda Álvarez Apa, gerente de PwC Argentina, asegura que solo "unas pocas empresas" están considerando la implementación de nuevos beneficios que podrían "colaborar para aliviar la tensión que presenta esta situación en los colaboradores, como el pago de internet en el hogar, del servicio eléctrico, reconocimiento de gastos del automóvil particular para los que van a trabajar durante el aislamiento, entre otros". "Este tipo de acciones son una forma de contribuir con los colaboradores y los gastos en los que incurren en ocasión del trabajo", añadió.
Consultadas sobre en qué meses tienen pensado otorgar incrementos salariales a aquellas empresas que lo harán o lo están analizando, resultó que la mayoría planeaba hacerlo con los salarios de abril, aunque en un porcentaje mucho más bajo que en el año anterior. En abril de 2020 solo el 22% otorgarán o están pensando otorgar aumentos, contra el 44% de las empresas que otorgaron incrementos salariales en abril de 2019.
En cuanto a contratación de personal, el 60% de los consultados cree que no habrá cambios significativos durante 2020 y el 34% espera que las plantillas se achiquen. Solo el 6% ve en el horizonte alguna expansión.
El 58% de las empresas encuestadas desarrolla "servicios esenciales" y continúa en activa durante la cuarentena obligatoria. De acuerdo con el informe, esas empresas presentan, apenas, un pronóstico más alentador.
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