Remuneración pretendida: por la crisis, los empleados aceptan cobrar cada vez menos
En diciembre, los candidatos pretendieron cobrar $484.683; se trató de un aumento del 137% en 2023, muy por debajo de la inflación
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LA NACION
En plena crisis económica, los argentinos aceptan cobrar cada vez menos. De acuerdo con el último Index del Mercado Laboral del portal de empleo Bumeran, durante el año pasado el salario requerido tuvo un incremento acumulado del 137,48%. Fueron casi 74 puntos porcentuales menos que la inflación acumulada en el mismo período, del 211,4%, según dio a conocer el Indec la semana pasada.
En diciembre, la remuneración pretendida por los aspirantes al puesto promedio alcanzó los $484.683 mensuales. En este caso, fue una suba del 7,4% con respecto a la medición de noviembre ($451.287), muy por debajo del índice de precios al consumidor (25,5%).
Así, en 2023 la brecha entre la evolución de los salarios requeridos, la inflación y la Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables (142,7% a noviembre) presentó un valor negativo sin precedentes desde que empezó a realizar el estudio en 2017.
Hubo una diferencia de 73,92 puntos porcentuales con respecto al aumento en el costo de vida y de 5,22 puntos frente a los salarios registrados, una tendencia que se consolidó durante los últimos meses del año.
“La remuneración solicitada no llega a incrementar al mismo nivel que la inflación estimada del período, quedando casi 74 puntos porcentuales por debajo. La depreciación del salario de las personas trabajadoras se configura como la principal problemática que deberemos afrontar en el mundo laboral del año que recién empieza”, explicó Federico Barni, CEO de Jobint.
El mes pasado, el salario promedio para aquellas posiciones de jefe y supervisor se encontró en los $642.216 por mes, con un aumento del 4,85% frente a noviembre. En la categoría senior y semi senior, fue de $508.922, con una suba mensual del 8,28%. En los niveles junior, el salario pretendido fue de $327.138, un 6,34% más que el mes anterior.
Cuáles son los mejores salarios
En el transcurso del año pasado, los salarios brutos pretendidos más altos para aquellos postulantes que aplicaron a puestos senior o semi senior se encontraron en las posiciones de Liderazgo de Proyecto de Tecnología y Sistemas, con $1.175.000.
En la lista de los mejores pagos también se encontraron las vacantes de Ingeniería civil para el área de Producción, abastecimiento y logística, con $932.500 por mes. Mientras que aquellos que aplicaron para el cargo Económico-financiero de Administración y finanzas pidieron una remuneración de $877.500 y los de Minería, petróleo y gas, de $816.250.
En contraposición, el salario pretendido más bajo se pudo observar para el puesto de Call center en el área de Comercial, con $283.750 para un senior o semi senior. En tanto, para el cargo de Recepcionista las remuneraciones requeridas fueron de $292.500 mensuales.
La misma comparación se puede hacer para aquellas personas que aplicaron a cargos junior. Los salarios pretendidos promedio más altos se registraron en Minería, petróleo y gas, con $637.500 por mes; le siguieron el de Ingeniería de procesos en Producción, abastecimiento y logística ($537.500); y el de Capacitación de Recursos Humanos ($437.500).
En el otro extremo, la remuneración pretendida más baja se presentó para el puesto de Mantenimiento y limpieza, con $205.000 en diciembre; mientras que los postulantes junior pidieron $220.000 para el puesto de Call center; y $225.000 tanto para el cargo de Producción como el de Diseño en el área de Marketing y comunicación.
En muchos casos, los salarios pretendidos no llegan a completar la canasta básica total para una familia tipo de cuatro personas, conformada por dos adultos y dos menores, que se ubicó en $495.798 en diciembre, línea que determina la línea de pobreza en el país.
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