Empleo doméstico: ¿cuánto cobran los supervisores, con y sin retiro, en febrero?

Los supervisores constituyen la primera categoría de trabajadores de casas particulares y este mes recibirán un 5 por ciento extra en sus salarios respecto del sde noviembre pasado. Se trata del tercero de los cuatro tramos del aumento del 24 por ciento que se acordó en el último ajuste paritario, y representa una suba interanual de 120 por ciento para el gremio. Este incremento aplica hasta marzo de 2023 y alcanza a todas las categorías del rubro, con y sin retiro, tal como anunció Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares.

Esta categoría es la más alta dentro del personal de casas particulares y corresponde a quienes se encargan de la coordinación y el control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo.

Sueldo por hora de los supervisores en febrero de 2023

Según el Ministerio de Trabajo, en febrero, a las personas que realizan tareas de supervisión les corresponde los siguientes montos:

• Por hora con retiro: $714
• Por hora sin retiro: $782

El valor precedente sirve de referencia para los empleadores que, durante el mes de febrero de 2023, deban abonar el salario del servicio doméstico en los casos en que la persona sea contratada por horas o por jornada.

Sueldo mensual de los supervisores

Los trabajadores del servicio doméstico que sean contratadas para realizar actividades con un régimen de contrato mensual recibirán el aumento del 5 por ciento de febrero con el sueldo que cobrarán en los primeros días de marzo de 2023. De esta manera, se les abonará:

• Por mes con retiro: $89.127,60
• Por mes sin retiro: $99.268,40

¿Qué se debe tener en cuenta para calcular el sueldo del servicio doméstico?

El retiro hace referencia a si la persona se queda en el domicilio del empleador incluso cuando finaliza su horario de trabajo. Si el empleado reside en el lugar en que vive el empleador significa que no tiene retiro y, por ese motivo, la remuneración es más alta.

Otro factor a tener en cuenta al calcular el salario que le corresponde al servicio doméstico es la cantidad de horas de trabajo. Los valores de las remuneraciones mensuales reguladas por el Gobierno corresponden a una jornada de 48 horas semanales.

En caso de que la persona trabaje menos de 24 horas semanales, se debe tener en cuenta el valor hora de la categoría que le corresponde y multiplicarlo por la cantidad de horas que trabaja. Mientras que, si trabaja más de 24 pero menos de 48 horas semanales, se debe hacer una regla de tres con el valor mensual de la escala.

Cómo registrar en la AFIP a los trabajadores de casas particulares

Todos los empleadores tienen que inscribir a los trabajadores que tienen a su cargo en el registro de la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP), sin importar la cantidad de horas de trabajo o la modalidad de contratación.

Este registro se puede hacer de forma virtual de la siguiente forma:

• Ingresar en la web de AFIP con la clave fiscal. En caso de no contar con ella, se tendrá que realizar una Solicitud de Clave Fiscal.
• Cargar los datos del empleado. A partir del número de CUIL, el sistema permite traer automáticamente los datos asociados a esa persona que tiene la AFIP.
• La pantalla siguiente mostrará los datos de la persona y el empleador deberá completar los campos que figuran debajo.
• Ingresar el domicilio del trabajador. Si este ya está declarado en la base de datos de la AFIP, se podrá seleccionar en el desplegable que aparece en pantalla. De no ser así, se tendrá que ingresar el nuevo domicilio.
• Ingresar los datos del trabajo y describir las características de la relación laboral. Para ello, se deberá indicar el tipo de trabajo, la cantidad de horas semanales, la modalidad de liquidación, la remuneración, la modalidad de trabajo, la fecha de ingreso, y precisar si el trabajo es temporal o fijo.
• Señalar el domicilio laboral, es decir, en donde se realizarán las tareas. Cabe aclarar que se podrá seleccionar un domicilio de la lista (domicilios laborales ya dados de alta por el mismo empleador) o ingresar uno nuevo.
• Antes de terminar el trámite, el sistema mostrará toda la información que fue cargada en los pasos anteriores para ser verificada por el empleador y confirmarla o modificarla si hiciera falta.

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